如何破解数字化改革的“六题”？如何夯实“平台+大脑”的数字化支撑？基层治理实战中如何加强数字化赋能？……连续两个周末，第五期“赋能争先、蓄力攻坚”周末知行学堂“数字化改革”单元集中授课，近千名领导干部参加专题培训。

周末知行学堂是今年我市重点打造的干部学习培训品牌，充分考虑到领导干部的工学矛盾，由本地领导干部授课、开展实战化实操性培训，每月学习1个重点专题，采用“研读专业书籍+自学案例课程+集中授课研讨+学用成果总结”的形式，切实提高干部抓落实、破难题、促发展的能力水平。

“做好数据化改革，重要的一点就是要明晰改革的赛道，在省市框架的基础上，结合基层实际，做好‘小切口大场景’的文章。这一次的学习，就是了解省、市改革战略目标规划的非常好的机会，让我们在实际操作中少走弯路。”象山县大数据中心主任石初光深有感触地说。

他表示，下一步象山将按照顶层设计的规定动作，继续走好从“追跑”“跟跑”到“领跑”的逆袭之路，一方面以问题为导向将这些数据用好、分析好，另一方面要算好数字化改革项目的投入产出比，真正为实际工作赋能，提高工作效能。

目前，周末知行学堂已安排本地28名市领导、部门“一把手”和专业性干部授课辅导，协调卫健、发改、应急、住建、政法等20多家职能部门确定34门专业课程，确保培训既贴近基层实际、适应发展需要，又能推动上级决策部署在宁波落地见效，让参训干部学有所得、学有所获。