为进一步引深农村“两委”主干“互挂”机制，大力巩固换届成果，持续优化提升农村“带头人”队伍，助推抓党建促基层治理能力提升专项行动深入开展，5月13日，高平市委组织部在全市范围内开展了首批“跨乡挂职·导师帮带”工作。目前，为期两个月的首批挂职工作已圆满收官，第二批挂职行动正在紧张谋划中。

　　真帮实带，确保帮有所成

　　跨乡挂职启动后，各乡镇（街道）组织委员亲自将每名学员送到挂职村，“面对面”进行精准对接。首批20名村党组织书记担任帮带导师，与30名学员“一对一”签订《帮带协议书》，“清单式”明确所挂职务、班子分工、双方职责、奖惩机制。

　　在为期两个月的帮带中，所有导师不负组织重托、不惧事务繁重，每月至少2次到结对村现场指导抓党建、谋发展、促治理，帮助出主意、想办法，实现结对式帮扶、跟班式培养、滴灌式指导。

　　东城街街道沟北村党支部书记申永胜，到三甲镇刘家村现场办公，指导该村流转集体土地1900余亩种植红薯与大豆，帮助集体经济增收约20万元。

　　南城街街道北陈村党支部书记朱红龙，带领米山镇南山村学员入农户访民情，“手把手”传授“北陈入户走访工作法”，实地教育干部与党员群众换位思考，实现干部多“走路”、服务多“走心”；朱红龙还将该村的“干部五不准”带到东城街街道店上村，通过健全治理机制推动“由乱转治”。

　　神农镇团西村党支部书记闫勤耕深入寺庄镇箭头村，通过走访群众、找准症结、回应诉求，顺利解决了困扰该村多年的“桥通路不通”问题，受到了群众点赞。

　　真挂实学，确保学有所获

　　全市30名软弱涣散村党组织书记作为首批学员，因地制宜挂职党组织副书记或主任助理，在全程参与挂职村日常工作中，明确差距、开阔眼界、激发动力、学习本领。

　　神农镇口则村党支部书记赵永文在寺庄镇市望村挂职后，被该村整洁干净的村容村貌、健全有效的工作制度深深震撼，在感受两村差距之后，将市望村的“巾帼义务调解队”和“社情民意征集卡”等好经验，改造成“口则版”并投入使用，收效较好。

　　寺庄镇长平村学员王明坤与野川镇圪台村导师吕永库结对中，学会了“放下架子”“撂下面子”，用“群众话”“大白话”做群众工作，顺利解决了污水管道改造项目受阻问题，并将1起十余年的邻里矛盾妥善化解。

　　真实考评，确保考有所促

　　市委组织部组织学员到乡村治理实训基地开展案例教学、进行“擂台比武”；安排5个督导组，采取“四不两直”方式，对导师和学员履职情况开展跟踪检查。乡镇（街道）党（工）委在挂职满1个月时，组织导师和学员开展“全覆盖”述职，听取帮带进展、掌握帮带成效、指导帮带方法。挂职期满后，市委组织部科学制定考核方案，既考教得怎么样，也考学得怎么样，以制度传导压力、增加动力；各乡镇（街道）党（工）委对所有导师和学员据实开展“捆绑考核”，市委组织部按照一定比例综合折算出考核结果进行排队，将考核排名靠后的导师移出“导师库”，对考核排名靠后的学员在一定范围内通报，倒逼导师和学员比学赶超、争相进位。

　　据统计，实行“跨乡挂职·导师帮带”机制以来，一批年轻村干部在田间地头快速成长：30名挂职学员所在村累计完善不规范合同111份，增加村集体经济收入127.3万元，化解村级债务252.9万元，新增资源收费133.9万元；新落地产业项目9个、涉及资金122万元，化解信访矛盾375起，实施惠民工程72项，为完善导师传帮带机制，做实农村干部培训培育工作做出了有益探索。