?为贯彻落实国家局和市局对劳动工资统计工作的要求，准确、客观、及时反映全区劳动工资水平，大渡口局以数据质量为导向，多举措加强劳动工资统计工作。

?一是加强业务培训。除通过以会代训、远程协助等方式对报表单位统计人员进行培训外，我局还将劳动工资报表制度制作成多期短小、易懂的统计微讯，便于统计人员随时都能查询。另外还将报表制度以问答方式编写进我区统计知识口袋书中，发放给全区各部门各企业进行学习。通过多种形式加强基层统计人员的“战斗力”，提高基层报表的准确率。

?二是加强对企业和部门的调研。密切结合各相关专业的企业走访调研安排，了解企业的生产经营现状以及预期、各类事件如疫情对单位用工和工资发放的影响程度、统计台账中数据构成是否完善，预研预判企业数据，做到心中有数。同时还建立起良好的部门协调机制，随时向各行业主管部门了解本行业的发展趋势情况，为评估劳动工资数据奠定坚实基础。

?三是加强数据审核。在报表期间，对上报的数据做到随报随审随验，通过设立分行业、分单位数据对比模版，对指标增速异常的单位要求进行核实并上报数据说明，严把数据质量关。报表结束后及时开展劳动工资统计数据核查，重点抽查从业人员平均工资较高或较低、数据波动明显、对行业工资总额影响较大的单位，针对存在的问题，要求企业和单位限期整改，确保数据准确可靠。