通讯员 赵伊丽

本报讯 把准人才流动“风向标”，坚持“乡土人才”导向，实现引雁归堰；健全人才培养链条，搭建筑巢引凤平台，实现纳才养才；筑牢集聚人才“强磁场”，持续打好感情牌，做好“人才+”文章……今年上半年，大堰镇聚焦区委“12345”部署要求，深入打造“堰归”品牌，不断完善创新人才政策和招引机制，吸引更多“农创客”“青创客”返乡创业，为乡村振兴注入新动能。

7月22日上午，在柏坑村延安阊门，大堰镇政府与宁波星禾长明文化传播有限公司正式签约，这标志着“娜娜的乡村生活”团队正式入驻大堰镇，他们将以大堰为背景推广乡村人文环境和传统文化。“‘娜娜的乡村生活’入驻，可以更好地宣传大堰风景风貌、民俗文化，让大堰的乡愁通过短视频等载体走出大山。”据大堰镇相关负责介绍，该镇通过实施“堰领红匠”品牌锻造工程，上半年引进“凤麓英才”项目2个，集聚各类优秀人才，将市区两级农指员纳入“堰领红匠”人才智库，推动19个竞绩项目揭榜挂帅，涵盖集体经济、村庄基建、社会治理等领域，助力强村富民。

分类型、分领域实施人才培养工程。持续推进“蓝青之约”导师帮带工作品牌，制定20项“传帮带”责任清单和任务清单。大力培育一批“接地气”的农文旅人才队伍。成立浙东番薯研究所，汇集院校专家、新农人等力量，通过“政府引领、乡贤推动、研究所落地”的新形式，助力大堰番薯产业健康发展。加快打造民宿集聚村，民宿服务团队、民宿管家等人才不断被孵化。

集聚“乡土人才”，积极探索“人才+”云系品牌提亮新路径。“云上带货人”积极推介销售农文旅产品，上半年累计实现农文旅产品销售额4000万元。“云上代言员”以“在线旅游”等形式，为“乡愁连山”代言，全面助力文旅项目招揽合作方。持续开展“奉化好人”“最美大堰人”评选活动，挖掘选树人才典型，讲好创业故事。截至目前，大堰镇共有1人获评“宁波好人”；7人获评“奉化好人”。同时，为更好的引雁归堰，上半年，该镇为留堰人才及其家属提供“环保集市+医疗服务+民生点单”式志愿服务35次。

下半年，该镇将重点聚焦青年创客、现代农业、旅游文化人才，引雁归堰、引凤入巢，为大堰建设具有乡愁韵味的山区富美特色镇汇聚更多人才智慧与力量。