近日，区人社局工作人员来到衢州市东巨康光电科技有限公司开展用工服务，就目前缺工岗位、人数、薪酬待遇等情况以及招人、留人措施与公司负责人进行交流，并向企业详细介绍目前柯城区稳岗补贴、留工补助等惠企政策。“区人社局的靠前服务让我们企业省心、舒心。”对于区人社局的“一对一”服务，衢州市东巨康光电科技有限公司负责人赞不绝口。

“了解到企业有缺工等问题后，我们就联系了人力资源公司帮助一起解决。接下去我们还会根据企业的实际状况就薪酬标准等方面提出合理化建议。”区人社局相关负责人告诉记者，他们对辖区350家企业定期开展用工调查及企业走访，实施重点企业每周联系、每半月走访、样本企业每月联系，及时收集记录企业新问题，全面掌握职工分布、工资待遇、用工缺口等最新情况。

专员制度“做深做实”、招工服务“全域覆盖”、纾困政策“直达快享”……区人社局主动谋划建立服务企业专员制度，出台《关于成立重点企业“一对一”服务专员的方案》，变企业用工“需求向上报”为“干部下沉办”；强化区、乡镇街道、村社、基层网格四级联动，出台《关于下发2022年度重点产业招工实施办法考核的通知》，压实责任推进招工工作。

与此同时，区人社局还成立企业招工考核工作领导小组，按照职责明确、量化考核、奖优罚劣要求，通过与省、市上级部门做好政策实施细则对接，同税务、营商办等部门做好数据共享，提前开展失业保险稳岗返还和一次性留工培训补助政策金额测算、数据比对，并通过“免申即享”经办模式将补贴直接发放至企业账户，把干部“多跑腿”的服务作风，转化为企业“零申报”的营商环境。

截至目前，在区人社局组织下，全区18个乡镇（街道）累计举办小型招聘活动14场，乡镇（街道）累计推荐就业留用654人；落实失业保险稳岗返还1508.59万元，一次性留工培训补助2154.25万元，惠及企业9962家次，涉及职工7.9万人次。