乡村要振兴，培育增强基层队伍力量是关键。为做好新一轮农村“六大员”选聘管理工作，提高农村“六大员”履职能力，甘棠乡从“精准整合、强化培训、发挥作用”等三个方面，全面激活农村“六大员”在乡村振兴一线战场的活力。

　　摸清岗位底数，精准整合。组织精干专班逐村摸清换届前“六大员”岗位底数，全乡岗位共计323个。严格按照“一人多岗、一岗多职，同类归并、减员增效”的总体要求，同时坚持村两委干部优先原则，立足各村实际，制定“一村一方案”，实现整合后89个“六大员”平均年龄为45.05岁，岗位平均工资达到1123元，有效激发“六大员”干事参与创业的热情。

　　健全管理制度，强化培训。通过制定《甘棠乡农村“六大员”工作者管理暂行规定》以及《甘棠乡农村“六大员”培训工作方案》对新上任的89名“六大员”进行轮训，2022年来组织乡直各部门各科室业务骨干担任主讲人，培训内容覆盖党建、农业、水利、计生、统计、村建、疫情防控等诸多领域，培训人次达356人次，有效帮助“六大员”提升工作技能，迅速进入工作状态。

　　强化组织领导，发挥作用。通过“乡聘、村用”的选聘方式，“六大员”直接在村党支部领导下开展工作。全乡17个行政村以《甘棠乡农村“六大员”考评机制》为依据，进一步明确“六大员”工作职责，强化日常考核，充分发挥作用。2022年来，“六大员”参与各村网格化管理，充当网格工作人员，在一房一档、核酸采样预登记、宁德市幸福通报到、疫情防控值班值守、全员核酸检测中冲锋在前，五轮全员核酸检测共采样31500余人次。同时在防汛24小时值班值守中，对老旧房屋、高陡边坡、山边水边崖边以及易溜方点进行定点巡查，保障全乡人民安全度过汛期。