为加强货车司机群体思想引导等工作，推动道路货运领域高水平治理、高质量发展，今年以来，县交通局扎实推进货车司机群体党建试点工作。

一是织密系统“连心网”，增强组织力。建立县委组织部统一领导、交通行业部门统筹抓总、职能部门协同配合的党建工作格局。成立县交通运输行业党委和快递行业党委，配齐工作专班，选派政治素质高、熟悉党建业务的党员干部担任党建工作指导员，明确抓好道路货运、快递、网约车行业党建工作。新组建传统非公货运企业、快递企业党支部各2个，依托执法大队片区中队成立4个功能型货车司机党支部，注重加强货运企业的“两个覆盖”。目前，全县货运行业、快递行业、网约车行业共建立党组织12个，覆盖从业人员2068名。

二是添设能力“加油站”，增强引领力。将政治引领贯穿于新业态新就业群体党建工作全过程、各方面。利用暖心驿站、司机之家等线下站点与学习强国、卡友e家等线上平台开展学习交流。组织开展最美快递员、货车司机、网约车司机评选活动，选育先进典型，积极推荐优秀从业人员参与评选表彰，加大对先进人物和典型事迹的宣传报道力度。加大发展党员力度，2021年以来，全县道路货运、快递、网约车行业培养入党积极分子92名、发展对象18名，评选先进典型9名。

三是设置责任“指示牌”，增强执行力。县交通局印发《深化货车司机群体党建试点工作实施方案》，建立任务分解表，细化任务分解到每周。通过“12345”和“12328”等途径，线上主动收集货车司机的“急难愁盼”诉求，丰富线下收集渠道，在各交通防疫查验点设立货车司机诉求收集点。建立常态化诉求办理和联席会议机制，实行月调度、季清理、年总结，协调解决新业态新就业群体诉求13条。

四是做优关爱“服务区”，增强凝聚力。设立6个快递小哥暖心驿站，按照“七个一”标准，提供避雨休息、充电指路、饮水用药等服务。今年3月以来，行业党委带领新业态新就业群体成立“红运突击队”“红运先锋车队”，让快递小哥、网约车司机化身疫情防控“宣传员”，将货车打造成为流动服务窗口。先后开展货车司机关爱行动、“百人万里行”新业态新就业群体调研活动、党员司机迎“七一”情景党课和主题党日等活动，慰问从业人员1000余人次。同时，为新业态新就业群体提供法律援助，为群体劳动者免费提供健康体检，举办新业态新就业群体家庭观影活动，让从业者感受到温暖，增强群体凝聚力。