抓党建促基层治理能力专项行动开展以来，和顺县平松乡坚持以党的建设为引领，全面加强干部队伍建设，努力构建基层治理新格局。

优化基层治理队伍结构。目前，平松乡14名党政领导班子成员中，平均年龄43周岁，均为大专以上学历，具有2年或2年以上乡镇工作经历13名，占比93%。清理规范乡村干部借调。借调人员共11名，全面进行清理，目前，共有2名同志办理了调动手续，9名同志已重新办理手续。组建综合执法队伍。按照乡镇综合行政执法改革方案，组建15人综合执法队伍，由乡长任队长，分管副乡长任副队长，已开始常态化综合执法工作，并已组织参加全县集中培训。

改进村“两委”主干考核办法。平松乡按照村党组织书记星级化管理办法，对14个村党组织书记进行初评，评定为五星级的1名，三星级的1名，二星级的4名，一星级的8名。严格落实村主干坐班值班制度，加强日常管理，落实农村干部养老保险补充85人。“两委”干部队伍。按照村干部“两委”考核办法，对“两委”干部进行百分制量化考核，年终进行民主测评，与实际工资挂钩。驻村干部队伍。按照驻村办要求，加强对驻村工作队的管理，今年开始全部实行“钉钉”打卡，及时申请调整工作队长1名，队员2名，保证全员在岗。

探索农村党员积分制管理。平松乡根据年龄、职务、工作特点等对农村党员进行分类，制定出台农村党员积分制管理办法，建立农村党员积分制考核台账档案，对积分较高的给予表彰和奖励，对积分严重不足的启动不合格党员处置程序，作出组织处置。加大发展党员力度，3年未发展党员的5个村确定发展对象6名，加大积极分子储备力度，确保发展党员连续性。

同时，平松乡坚持村民自治，注重整合党员队伍、网格员、村民代表、村集体经济组织合作社等组织的力量，组建党员干部志愿服务队等15支基层治理实践志愿服务团队，定期开展疫情防控、护林防火、村庄清洁、关爱服务实践活动，营造“小团队+大家庭”的共治氛围，形成党组织书记挂帅、网格负责、村民参与的共治体系，将党的领导深深根植于人民群众之中，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化，为基层治理提供了有力的组织保证，也为基层治理精细化管理提供了坚实平台。特别是在本次的疫情防控工作中，全乡在抗疫一线，组建突击队15支，志愿服务队29支，全乡392名党员带头参与到了疫情防控工作中，织起疫情防控的“铜墙铁壁”。