7月29日下午，“喜迎二十大·济高中青年专家上讲台”系列活动在汉峪金谷红核谷正式启动。集团党委副书记、监事会主席、工会主席张玉平同志参加活动并讲话。

活动中，集团企业文化分管领导冯德民宣读了专家名单，集团领导张玉平、冯德民、聂瑞国、刘洋为来自各公司的10位专家讲师——王振东、白预弘、吴宝健、刘涛、韩进、常艳丽、吕记斌、黄延禄、吴继芳、李大明颁发聘书。

张玉平在活动中对参训学员、专家讲师以及组织部门提出殷切期望。一是要提高站位，增加知识缺乏紧迫感。坚持“带着问题学、结合工作学”，使知识结构从粗放型向精专型转变，变“本领恐慌”为“本领自信”；二是要认真备课，不辜负组织信任。中青年专家要认真备好课，发挥好“传帮带”作用，通过言传身教，带动全员学习专业知识、提升技能水平；三是要积累经验，长期坚持，形成内部专家积累发展体系。

启动仪式后，第一期金融投资专场课程开讲。济高玉龙董事会秘书王振东、济高财金舜盈基金副总经理白预弘博士，为学员带来《上市公司市值管理与资本运作》及《从VC的视角看创新药投资的核心逻辑》两节精彩课程。

王振东具有多年金融投资行业经验，擅长上市公司相关课题的研究，他的课程主要从价值管理的瓶颈与路径、并购战略的实施等方面进行了上市公司价值管理的详细阐述。白预弘博士作为省新动能基金外部专家组成员，齐鲁金融之星，曾参与包括973重大专项在内的多个国家级课题。他从创新药的投资的现状及挑战入手，从定价逻辑、销售收入、汇报关键等多个维度全面剖析了创新药投资的核心逻辑。两位专家为全体领导学员奉献了一期精彩的金融投资主题课程体验。

本次受聘的集团中青年专家涵盖了金融投资、工程管理、成本合约、策划设计、招商营销等各大专业领域，各专家实战经验丰富，素质水准高。下一步，集团将继续深挖内部优秀专家知识资源，创新思路举措，通过多元方式活动开展，强化全体员工综合素质，成为提升六大能力的有力抓手，不断激发员工自燃自驱力，为落实重点工作、赋能集团业务发展提供坚实保障。