兴庆区以落实“四优四提”城市基层党建引领社区治理工作任务为目标,通过深化基层党建“三项行动”,推动党建引领基层治理延伸到城市最末端,让社区治理更加精准、精细。

深化筑强“微党建”行动,有效筑牢红色堡垒。以网格(居民区)为单位,成立382个小区党支部,选聘1971名楼栋长和4583名单元管家,形成包括街道、社区在内的五级组织链条,以党建引领激发党员居民参与社区治理的热情,有效化解基层治理力量薄弱、自治活力不足等问题。实行直管党员“设岗式”、在职党员“责任式”、流动党员“跟踪式”、国有企业退休党员“服务式”、困难党员“贴心式”的党员分类管理制度,全面激活红色细胞,2500余名在职党员主动下沉网格参与文明城市创建等工作,让“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”成为在职党员作用发挥新常态。

深化建优“微网格”行动,精心打造红色引擎。聚焦提升基层治理精细化程度,在前进街银华社区、胜利街南华社区探索党建引领“微网格”治理模式,在原有网格的基础上,按照“100+”标准动态细化网格分布,设立137个“微网格”,延伸形成“小区党支部-网格员-网格协管员(微网格长)”架构,进一步疏通基层“毛细血管”,南华社区探索以积分奖励、银华社区以抓实队伍为抓手,全面推开小区党支部高效运转机制下的“微网格”试点工作,发动党员参与,继续统筹完善社区建设机制,优化社区服务能力,打造“人人参与、人人共建、人人享有”的基层治理兴庆样板。结合导师帮带制,发挥“金牌书记”“头雁”优势,通过以强带弱、结对帮扶,择优培育“微网格长”后备人选40余名,强化社区人才梯队建设。

深化做优“微治理”行动,推动基层治理升级。以大事大议、小事小议、急事快议的方式,探索出“大树下的悄悄话”“布谷鸟协商议事法”“书记下午茶”“云姐聊天室””“庭院深深”“解忧杂货铺”等多种形式的基层民主协商议事品牌,因地制宜开展议事协商,解决治理难题,增强社区党组织引领力、向心力,引导居民积极参与公共事务,有效提高自治水平。用好党建联席会、“一书三单”机制,发挥兴庆区城市运行管理运营指挥中心作用,按照哨源形成-吹哨报到-处置反馈-考核评价流程建立“一哨一台账”,围绕群众所需吹好“日常哨”,促使基础设施更加完善,便民服务提质增效,围绕基层所难吹好“攻坚哨”,解决群众急难愁盼问题392件,使街道从行政末端转为治理中枢。?