近日，光明日报发文关注广西水电集团2022年新入企员工培训开展情况，以下为报道正文：

　　盛夏，中国能建广西水电集团迎来了2022年新入企员工。为帮助新员工快速融入集体，广西水电集团开展了丰富的迎新活动，助力新员工职场生涯“第一步”。

　　“欢迎你们加入广西水电集团大家庭，希望你们在未来要尽快完成身份、思想和行动的转变融入；要扎根一线，牢记使命，努力学习，艰苦奋斗，创造价值；要奋勇拼搏，在企业大舞台上展示自我，发光发热；要知敬畏，守底线，扣好‘第一粒扣子’，在未来的路上行稳致远。”开班仪式上，广西水电集团负责人聚焦中国能建“1466”战略，“12345678”卓越企业管理模型和广西水电集团“十四五”发展规划，向新员工介绍了企业历史、发展历程、战略规划，寄语新员工要爱岗敬业、勤于学习、勇于实践、吃苦耐劳、严于律己，在工作中成就更好的自己，和企业共同进步，成为一名优秀的“能建人”。

　　入职培训期间，广西水电集团围绕廉洁教育、职业展望、警示教育、制度讲解、企业文化、财务知识六大内容，对新员工开展专题培训，并邀请外聘讲师传授商务礼仪及有效沟通技巧，帮助新员工快速掌握基础业务知识，早日融入企业，适应岗位。

　　新员工座谈会上，广西水电集团青年职工代表分享了自己从新员工一步步成长为青年骨干的经历与所学所感，并与新员工进行互动，为他们解答岗位分配、职场晋升、薪酬待遇、企业福利等问题，希望他们在未来工作生活中勤学苦练、比学赶超、追逐梦想，不断提升知识和技能水平，成为各自领域上的精英骨干。

　　为了进一步强化新员工团队凝聚力与向心力，广西水电集团还开展新员工气排球赛、素质拓展培训、结业汇报等活动，内容丰富、组织有序、创意不断，让新员工在其乐融融的氛围中培养团队意识，树立合作共赢的理念。

　　“下一阶段，新员工将陆续奔赴一线项目，正式开启职场生涯。根据广西水电集团‘导师带徒’和‘八个一’系列关爱新员工行动方案，企业将为新员工选定师傅开展业务指导和答疑解惑，组织新员工开展技能培训、参观企业、思想座谈、体育比赛、文艺汇演、主题团日等活动，促进新员工业务能力和身心同步健康成长。”广西水电集团将持续关注新员工思想动态与日常生活，做好关心关爱，助力新员工成长成才。

　　（作者：韦超誉）

　　原文链接：https://app.gmdaily.cn/as/opened/n/3a1eecc9e2754b808083f4906ad82059