为扎实开展稳就业惠民生攻坚行动，加强企业用工服务保障，近期，岱山县人社局积极开展“人社干部联百企 服务企业渡难关”活动，送服务进企业，送政策助发展。

7月29日，县人社局相关负责人会同县委人才办实地走访舟山晨光电气有限公司，详细了解了企业今年以来生产经营、招工引才和享受助企纾困政策等情况，认真听取企业对人社工作的意见建议和希望党委政府帮助解决的实际困难。

针对企业提出的“招工难、用工荒、技工短缺，急需一批一线普通工人和机械类专业高校毕业生”等困难，县人社局精准施策，为企纾困：一是搭建常态化校园招聘渠道。统筹组织企业赴西北、东北等地区开展以机械、机电一体化等专业为重点的秋季校园招聘，为企业和高校毕业生提供线下供需“面对面”交流平台。二是推动企业技能人才自主评价。落实“一对一”精准帮扶，主动为企业提供备案申请、评价组织等技术指导与服务，鼓励企业自主开展电工、钳工、装配工等多个工种的技能人才评价工作，拓展技能人才成长通道。三是开展东西部劳务协作对接。依托劳务协作基地，与达州等对口帮扶地区深化劳务合作，通过“高质量就业订单班”等形式，拓宽劳动力输送渠道，全力保障企业用工。