随着我区疫情防控形势趋于平稳，为了缓解用人单位对各类人员用工需求，我们以稳就业、保民生，促发展为出发点，在做好疫情防控的前提下，联合区人社局举办了经济薄弱村专场招聘会，助你来就业。

一、做好基础数据管理，精准服务。我街道共有51个行政村，4.8万人，21个行政村完成了搬迁改造，有近万人正经历着有农民向村民的转变，剩余劳动力显著增加，就业形势严峻。目前还有9个经济薄弱村，共有劳动力3634人，已就业2590人，打零工331人，未就业650人，在校生63人；我街道充分发挥村级协管员作用，做好各村劳动力台账就业情况动态统计工作，为做好就业工作提供有力的数据支持，以便更好地精准服务辖区居民就业。

二、积极与其他部门对接，组织招聘会。积极与区人社局沟通对接，厘清就业底数，在做好疫情防控的前提下，由区人社局负责对周边有用工需求的用人单位登记统计工作，由街道负责对辖区经济薄弱村有就业意愿的剩余劳动力报名参加招聘会统计工作，并同时重点做好入户通知村内未就业的大中专毕业及有就业意愿的剩余劳动力，参加7月15日举办的招聘会。

三、总结经验，做好统计工作。根据统计，此次招聘会共有44家企业参加，提供就业岗位614个，现场吸引近500名求职者入场，初步达成就业意向153人。通过此次招聘会现场情况可以看出，用人单位用工需求和求职者意愿不匹配，是导致就业不成功的最大问题。针对此类问题，接下来我们将对辖区剩余劳动力就业意愿，特长（技能情况），学历等情况进行统计，结合区人社局对剩余劳动力提供精准就业服务。