东风街道办事处是响应“服务东风公司，壮大汽车产业”的号召，于2011年6月成立，辖区居民主要由东风公司职工及家属构成，是典型的多地域文化交融地和青年创业集聚区。自成立以来，东风街道全体党员干部坚持以脚步丈量民意，全面动态掌握群众的“急难愁盼”，并主动回应群众需求，先后打造为老服务“学养综合体”、龙轩苑老旧小区改造样板、“三一”巡逻队等多样化、人性化的服务品牌，做到诚心诚意为民办实事、尽心竭力为民解难事、坚持不解为民做好事，真正打通服务群众“最后一米”。

老有所养，深度服务提升关爱温度。为响应辖区旺盛的养老需求，东风街道着力打造“学养综合体”，“学养综合体”总面积4216.49㎡，由车城智慧康养服务中心、老年大学、幸福食堂三部分构成，能够提供健康养老、互助养老、文娱养老、智慧养老等多元化服务。其中，康养中心的护理人员全部培训后持证上岗，并推出医养结合模式，襄阳市中西医结合医院现已入驻，可为周边约2500名老人提供长期托养、日间照料和居家安全照护及居家环境安全监测等服务；老年大学现已开设瑜伽、古筝、书法等20个专业班，并按照“开门办学、资源共享、面向基层”的定位，形成了“一校N站点”的老年教育网络体系；幸福食堂以安全的食材，丰富的菜品，为老年人均衡配比每日所需的营养餐，高龄老人可享受就餐优惠。“学养综合体”让老年群体健康幸福快乐。

幼有优育，扩充资源呵护幸福童年。为减轻双职工家庭育儿压力，东风街道主动扩充学前教育和寒暑期教育资源，让青年人在东风安心创业。目前，新建的五月花幼儿园、五月花托育所占地面积2700㎡，设置6个标准班次，约150名小孩在园。寒暑期托管班周期性开展，平均每期托管班约100余名学生，托管时间为早上八点半至晚上六点，能够最大限度方便家长上下班接送。为增强托管班师资力量，东风街道主动协调东风中学，邀请20余名专业教师入驻，并科学合理设置课程。据了解，托管班不仅开设作业辅导、英语口语、作文培训等常规课程，还设有创意美术、小小话筒、手工DIY等趣味课堂。通过“托”“管”“教”相结合的方式，既丰富了孩子童年，又让职工放心，切实做到了从群众需求出发，办好群众身边的操心事。

住有宜居，党建引领创建改造样板。老旧小区改造是完善城市人居环境质量的重要切入点，东风街道在改造中主动拓展社区服务功能，注重群力群治，先后打造了一批东风服务品牌。据了解，龙轩苑小区原是典型的“三无小区”，公共设施不齐全、物业服务差、环境脏乱等问题诸多。为破解治理难题，东风街道坚持党建引领，成立了“红色物业”，并构建了由居委会、业主委员会、物业公司交叉任职的“三方联动、多元共治”服务体系，先后解决了小区道路修缮、环境整治、管网改造等80余件问题，并围绕居民文化需求，常态化开展红色教育、民俗节庆等活动，真正做到小事不出楼栋、矛盾不出小区，让群众成为基层治理的“主角”。

居有所安，平安建设防范社会风险。平安建设关乎群众安全，关乎社会稳定，关乎人民幸福，东风街道不断完善平安建设领导机制，严格落实党工委书记第一责任，多措并举确保辖区平安稳定。为保障群众人身财产安全，东风街道党工委组建工作专班破解治安难题，除了联合物业升级门禁等基础设施外，还组建了襄阳市首个“三一”巡逻队，联合多方综治力量，形成全天候24小时巡逻，实现一车多巡、一车多宣、一车多帮，将治安管理、宣传引导、困难帮扶等功能融为一体。通过平安建设系列举措，既守护了百姓平安，又温暖了群众心田。

治有所为，凝聚合力打造善治社区。东风街道坚持以“党员作示范、支部创先进、争当新市民、共建新家园”为目标，组建了由网格员、业委会委员、物业公司人员及“双报到”党员构成的志愿服务团队，通过上门走访、座谈会、电话征求等方式收集居民反映的各类问题。同时，利用小区闲置房、红色驿站，先后搭建了6个“三方联动议事厅”，通过召开三方联席会议，“面对面”研究协商解决收集的各类问题。目前，已先后解决了佳园二期小区地下停车位产权问题，鼎府社区部分老旧小区房屋漏水、停车难问题，以及华宇苑土地证、玉兰苑消防通道、青青公寓玉兰苑公用污水管改造、五月花精装房装修质量等100余项难题，为破解小区纠纷难题探索出了新模式。东风街道的一系列举措温暖每一位东风人。（东风街道办事处）