今年以来,县工业园持续推进人才链与产业链、创新链的深度融合,为园区经济社会高质量发展提供强劲人才支撑。

构建人才工作新格局。聚焦电子信息、汽车零部件等三大产业,紧密联动黄海新区,绘制“产业地图”、高层次“人才地图”,集中力量加快聚合“第一资源”。积极融入长三角一体化,在深圳、上海等人才富集城市组建高层次人才发展联盟,共同探索工作机制融合、创新资源共享、人才有序流动。明确人才机制新方向。按照编制、职责、人员、经费“四到位”要求,建设园区人才工作站,负责园区人才综合管理工作。设立人才工作单项考核,进一步压实班子成员抓人才资源责任,利用干部人脉、商会、科技镇长团等多方资源,以不低于60%的权重锚定省级人才。优化升级“个性需求”。突出硬件达标、软件暖心,高标准筹建1100套人才公寓,规划建设园区非公企业综合服务中心2个、邻里中心1个,设立园区人才服务24小时热线,提供“人才办事一站式”等优质服务,紧扣人才所需所盼,精准解决人才家属就业、家人就医、子女就学等“后顾之忧”,让人才安心、安身、安业,提高扎根滨海的幸福指数。

下一步,县工业园将进一步以现代化理念谋划“引、育、用、留”工作,切实提高园区人才的承载能级,为我县打好“强势崛起”主攻仗提供强有力的人才支撑。