稳就业就是稳民生，为缓解高校毕业生就业难题，婺源县就业部门深入企事业单位，主动宣讲见习政策，公开募集见习单位和岗位，提供“保姆式”服务，从见习单位的认定、人员录用、综合意外险购买到后续补贴申请、人员留用等实行一次性告知，把就业服务贯通见习全过程。同时不断增强见习岗位的曝光度，通过县人力资源网实时动态更新见习岗位，以短信、微信公众号等方式精准推送岗位信息，在见习单位、学员供需之间搭建起沟通的“桥梁”，为各类见习学员提供就业“缓冲区”。

“就业见习岗位，提供了一个很好的实践锻炼机会，帮我们打开了职场之门。”薛睿怡是2022年应届高校毕业生的一员，通过见习岗位招聘信息来到了江西鑫邦文化旅游投资发展有限公司参与见习，成为了一名预定专员。见习期间，友善的同事、干练的领导、良好的工作环境、严谨的工作作风深深的影响了她，让她从一个初来乍到对工作陌生、不安的小姑娘，成长为一个对工作得心应手的优秀职场人，变得自信、坚强。江西鑫邦文化旅游投资发展有限公司就开发了263个见习岗位，目前有27名学员正在见习岗位上学习技能，积累实践经验，增强就业能力。

据悉，婺源县认定见习单位19家，开发见习岗位434个，涉及旅游、教育、医疗、制造业等多个行业，参加见习学员60人。该县今年已发放就业见习补贴24.06万元，通过政策扶持，在减轻用人单位用工负担的同时，帮助16至24周岁失业青年、离校2年内未就业高校毕业生缓解了就业焦虑，为最终实现就业提供了契机。