8月14日，我市召开第一期科级干部培训班座谈会。市委书记陈琪出席会议并讲话。他强调，年轻干部是瑞昌快速发展的未来，是瑞昌赶超跨越的希望，年轻干部要把开放的芯片植入脑中，把实干的法宝攥在手上，把争先的豪气融入胸怀，不负青春、不负韶华、不负重托，做一名组织放心、群众信赖、可堪大用、能担重任的新时代好干部。市委副书记杨帆出席座谈会，市委常委、组织部部长郭日初主持会议。

在认真听取学员代表发言后，陈琪说，召开优秀年轻领导干部座谈会是对标上级部署的要求，是推动瑞昌发展的需要，是年轻干部成长的需求，培训成果充分说明举办科级干部培训班是物超所值、卓有成效的，充分说明瑞昌的年轻干部是值得托付、值得信赖的。

陈琪希望青年干部，要做到“要事第一、积极主动”。“要事第一”就是要众多事务中抓住主要矛盾、抓住关键事情;“积极主动”就是心态要积极、工作要主动、事事要争先。如此方能堪大用、担重任。

——堪大用、担重任，就要朝气蓬勃、志存高远。要一心向党，始终把对党绝对忠诚放在首要位置，进一步增强政治“三力”，将对党绝对忠诚根植于朴素情感、升华于理性自觉、体现于具体工作。要一心为民，把全心全意为人民服务的宗旨牢记于心，深入贯彻新时代党的群众路线，才能得到老百姓的最大理解和支持。要一心谋事。年轻干部要多干活、多做事、不怕吃亏，在干事情中增长能力，在干事情中攒起口碑。

——堪大用、担重任，就要磨砺本领、增长才干。要勤学习。把学习作为一种追求、一种责任、一种自觉，在学习和实践中不断培养专业思维、专业作风、专业精神，切实补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区，成为所在领域的行家里手。要重实践。坚持“实”字当头，“干”字为先，深入基层、深入一线，不断发现问题、剖析问题、解决问题，锤炼“敢爬坡过坎、能化解风险、善驾驭危局”的实践能力。要多创新。在各项工作中，要乐于创新、善于创新，要大胆探索、大胆实践、大胆创新，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。

——堪大用、担重任，就要脚踏实地、艰苦奋斗。要不避责。始终保持积极的心态、昂扬的状态，用百分之百的心思，下百分之百的气力，把本职工作做到极致，把平凡工作做出亮点，实现人生价值，书写青春华章。要不畏难。始终保持必胜的信念，把暂时失败和挫折当做成长的动力，越是艰险越向前，所有的付出一定会有所回报，所有的耕耘一定会有所收获，所有的困难一定会迎刃而解。要不怕苦。正确看待“吃苦”，把艰苦环境当成人生历练的练兵场，将挫折阻碍当作成长路上的垫脚石，在吃苦中品味成长味道。

——堪大用、担重任，就要严于律己、清正廉洁。要算好“政治账”。深刻理解触碰“高压线”的危害性、伤害性，要格外珍重自己的人格、声誉、形象、前途，严以律己、守住底线，不走歪道、不入歧途。要远离“坏风气”。主动对不良风气避而远之，不能被感染、被带偏，更不能“深陷泥潭、难以自拔”。要净化“朋友圈”。加强“八小时以外”自我约束，管严自己的“嘴”，管好自己的“腿”，管住自己的“手”。培养健康的兴趣爱好，养成良好的生活习惯，保持积极乐观的心态，增强自我“免疫力”。

陈琪表示，市委市政府将一如既往地重视年轻干部、关心年轻干部、信任年轻干部，及时发现人才、选好人才、用好人才，努力为年轻干部成长成才提供良好环境，搭建宽广舞台。希望广大年轻干部奋发有为、奋勇拼搏，不负重托、不辱使命，为瑞昌全力在江西高质量跨越式发展中作示范勇争先贡献青年力量和青年智慧。

会上，来自全市不同岗位的16名科级干部结合自身工作实践经历，围绕营商环境、招商引资、乡村振兴、美丽集镇建设等方面，作了交流发言。

(瑞昌市融媒体中心 范磊 张玉周 报道)