8月17日下午，机关作风建设专项行动市委第三督导组对余姚市资规局“大综合一体化”行政执法改革工作推进情况及“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动现阶段工作情况进行督导。局党委副书记、副局长任春波，局党委委员、副局长沈永苗及相关科室负责人参加会议。

会上，余姚市资规局党委委员、副局长沈永苗对推进“大综合一体化”行政执法改革工作情况作了简要汇报，从组织执法人员进驻集中办公、梳理自然资源执法事项清单、积极做好人员下沉工作、开展重点领域联合执法、沟通协调加强培训等五个方面对行政执法改革推进情况进行了说明，并联系局目前执法现状提出了工作开展过程中存在的主要问题和相关建议。接着，局党委副书记、副局长任春波围绕“强化组织领导、扎实有序推进、坚持实干实效”三个方面对现阶段机关作风建设专项行动开展情况进行了汇报，并作下步工作表态。

机关作风建设专项行动市委第三督导组组长严建根指出，余姚市资规局“大综合一体化”行政执法改革工作执行基础较好，人员已下沉到位，推进较有成效。他强调，下一步资规局要与乡镇、街道及其他相关部门加强沟通协调，多作研究探讨，探索建立执法联合运作机制。

同时，严建根对市资规局目前作风建设专项行动工作开展情况进行了肯定，他认为市资规局专项行动前期工作扎实有效、方案完整且活动安排条理清晰，为下步保质保量开展好专项行动奠定了基础。他强调，开展本次作风建设专项行动意义重大，思想上要进一步重视，在做实规定动作的基础上要根据自身职能加上特色工作，并且要加强宣传和总结，形成一些好经验好做法。

下步，局党委将按照要求，继续抓牢抓好“大综合一体化”行政执法改革及机关作风建设专项行动的后续工作，以省、市党代会精神为指引，在对标“两个先行”中主动抓、抓主动、走在前、作表率，细致谋划好下步全市自然资源和规划工作，促进党员干部思想境界再提高，工作作风再转变，队伍建设再优化，履职能力再提升，以更有力的举措推动自然资源各项工作全面进步。（组织人事科）