为加快构建高素质农民队伍，壮大新型农业经营主体，今年以来，固镇县以培育质量效果提升为关键，以选育用一体化培育为路径，引进培植与就地培养并重，培训与教育并举，培训与服务衔接，加快培养农业农村现代化亟需的高素质农民，助力乡村振兴。

优选机构和对象。由项目管理部门择优确定培育机构，并与培育机构签订培育合同。授课教师从各级高素质农民培育师资库遴选，每期培训班至少聘请 1 名省级以上师资库成员。优先选用农业农村部规划教材和省统编教材，保证参训学员人手一套省级以上统编教材。今年遴选培育对象重点面向从事种植、养殖和农产品加工的农业劳动者，提高技术技能水平。2022年选定培育机构2个，遴选培育对象150名。

丰富培训内容。开展农产品电商人才、养殖专业生产型等高素质农民培训班，并根据学员从事产业情况细分类别，由农民点题，专家下单，由“一锅烩”变“精准培训”。课程内容涵盖种养加技术、电子商务营销等方面，理论学习结束后，还组织学员到现场进行实践实习。根据综合素养课、专业技能课、能力拓展课课程体系，该县今年已培育农产品电商人才培训班2期，每班50人；养殖专业生产型培训班1期共50人。

创新培育方式。实行分类型、分专业、分阶段、小班制、重实训、强服务的培育方式。专业生产型和技能服务型人员培训时间累计不少于 48 学时。原则上每期培训班不超过 50 人；结合农业生产周期，分时段培训。积极采用系统知识培训与跟踪指导服务相结合、线上线下培训相结合、本地培训与异地培训相结合等方法开展培育。培育结束后，由培育机构对学员进行考核，并对考核合格者颁发结业证书。

严格培育管理。建立培育对象信息库，遴选审核培育对象。制定培育计划及每期培训班教学计划。每期培训班建立 5 项制度，即：班主任制度、第一堂课制度（行政主管部门有关人员上第一课）、学员培训考勤制度、培训台账制度、满意度评价制度（信息管理系统评价）。抓好培训班日常管理和服务，特别是做好安全管理和新冠肺炎疫情防控工作。及时建立健全培训档案，加强高素质农民培育信息化管理。