7月23日，青拓产业学院首届“二元制”133名学生顺利毕业。未来，这133名已毕业的“二元制”学员将扎根企业，将学到的知识与技能应用到各岗位上，为企业发展贡献力量。

　　据悉，青拓产业学院是由宁德职业技术学院与青拓集团校企双方合作成立，旨在打造不锈钢产业人才培育示范基地、智能产业重要基地和教学科研的重要平台，通过“二元制”技术技能人才培养模式，不断深化校企协同育人，推进产教融合，为企业发展输送更多高素质技术技能人才。

　　自2008年落户福安以来，青拓集团始终重视人才引进和技术研发，投资7000多万元成立了青拓冶金新材料研究院，购置了80多台套国内外先进研发设备，与复旦大学、浙江大学、北京钢铁研究总院、哈尔滨焊接研究所等知名高校及科研院所建立长期良好的产学研战略合作关系，在高品质不锈钢和笔尖钢研发等方面产生多项研究成果，并成功市场化。

　　得益于校企合作、实训基地、技能大师工作室等多方互动机制的建立及人才流动因素，通过实施“师徒制”“骨干员工培养”等培育计划，青拓集团为本企业培育优秀人才的同时，也带动不锈钢新材料产业技能人才的成长壮大。该产业现有高技能队伍整体素质较高，454名高技能人才中高级技师、技师共176人。

　　人才紧跟产业走，产业依靠人才兴。近年来，我市四大主导产业呈现出延链补链壮链、集聚集群发展的良好态势，对高层次人才和技能人才数量、质量都提出新的更高要求。为有效推动产才融合发展，我市深入实施新时代“三都澳人才”强市战略，搭建引工平台、强化技能提升、促进就业创业，推动人才队伍规模不断壮大、升级，用工渠道更加多元，人力资源服务内容和服务水平逐步提高，为主导产业发展提供高层次人才支撑和人力资源服务保障。

　　在招才引才方面，坚持“高精尖缺”导向，出台科技领军团队、顶尖人才“一事一议”操作办法。围绕产业链布局人才链，立足四大主导产业项目布局和未来发展态势，研究相关产业人才专项规划，提前制定紧缺急需人才的供给计划，实现产业人才供给与需求的有效对接。建设人力资源服务产业园，出台《加强人力资源市场建设的若干措施》等优惠政策，吸引全国大型人才市场和猎头机构在宁设立分支机构，为企业和人才提供涵盖人力资源外包、派遣、培训、招聘、测评、猎头、咨询等专业化全方位的服务。

　　以创新平台和活动载体为抓手，在工业（产业）园区建设一批职业技能提升中心，将人才培养和职业技能培训直通园区企业，支持企业设立各类“师带徒”工作室，充分发挥高技能人才示范带动作用，常态化开展职业技能竞赛，优先推荐竞赛获奖选手参加各类人才评选并享受待遇。3年来，全市累计开展补贴性职业技能培训11.95万人，新增高技能人才3758人，新设立42个国家、省、市级技能大师工作室，新增高技能人才培训基地国家级1个、市级2个，省级工业（产业）园区职业技能提升中心2个，实现从无到有。

　　在加强人才培养和吸引力度方面，深入推进校企合作，实施“二元制”高技能人才培养专项奖励计划；积极推动省内高校与企业建立校企联合培养高层次人才机制，支持高校选派教师和研究生到重点企业开展联合教学和实习实训；深入实施“扬帆计划”，加强与宁籍在外大学生的联谊联络，吸引宁籍学子回宁创新创业。

　　好政策，更要有好服务。我市始终把优化人才环境作为引才留才的基本条件，不断加快北部新区新能源小镇和湾坞工业集中区不锈钢小镇建设，完善交通、商业、文化、生活娱乐等城市商业综合体配套建设，提前布局人才公寓，不断提升园区综合服务功能，致力打造花园式产业园、产业小镇，以特色产业聚集特色人才，打响“宁德服务”品牌。

　　夜晚，在华灯炫彩的青山街休闲、购物、娱乐，在风景如画的山水园林间散步放松，或是到影院看场电影、到体育场运动……如今，“产、城、人、文”有机融合的滨海新区不锈钢特色小镇已具规模，成为全国各地人才聚集地，为特色小镇发展注入新鲜血液。

　　环境打动人才，服务温暖人才。我市还积极推动建设一批具有闽东特色的省级人才驿站，升级宁德市智慧人才服务平台，拓展“英才卡”服务功能，实现人才政策“一键查询”、人才办事“一站入口”、人才服务“一码供给”。着力优化人才生活“软环境”，充分发挥“宁德人才日”宣传效应，通过开展系列主题活动，促进人才交流交往，拓宽人才“朋友圈”，用“宁德温度”吸引更多人才在宁安家落户。　　□ 记者郭晓红