为深入贯彻习近平总书记在中央纪委六次全会上的讲话精神以及中央政治局第四十次集体学习会议精神，对标落实市第十二次党代会和区第二次党代会明确的各项目标任务，更好发挥监督保障执行、促进完善发展的积极作用，区纪委监委坚持在谋篇布局上看远一步，高起点谋划制定了五个“三年行动计划”：围绕“监督护航世界级生态岛建设三年行动计划”这一主线，通过“加强对'一把手'和领导班子监督三年行动计划”“加强新时代廉洁文化建设三年行动计划”一刚一柔的具体举措，以“纪检监察干部能力提升三年行动计划”“青年纪检监察干部党性锤炼三年行动计划”为行动支撑，坚持以巩固崇明良好政治生态为目标，用“全周期管理”的工作理念，在加大违纪违法案件惩治力度，始终保持反腐败高压态势，突出强化“不敢腐”这个前提的基础上，更加侧重于“不能腐”的监督制约和“不想腐”的教育引导，推动“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力。

近日，五个“三年行动计划”经区委常委会、区委书记专题会审议通过，由区委、区委办、区纪委相继印发。

着眼“不能腐”这个关键，突出纪检监察主责主业，在监督重点事、重点人上举旗定向

实施《崇明区纪委监委关于监督护航世界级生态岛建设三年行动计划（2022-2024年）》。通过“政治领航”“监督护航”“责任适航”“协同巡航”“铁军启航”五大行动，推动实现全区纪检监察组织监督保障效果更加彰显；全区党员干部特别是领导干部“四个意识”更加坚定，忠诚、干净、担当的崇明干部队伍形象更加凸显；全区各级党组织推进全面从严治党更加自觉，“四责协同”机制更加完善，清廉崇明品牌效应更加明显。全面助力“高标准推进崇明世界级生态岛建设，创新生态优势价值实现路径，打造国家生态文明名片、长江绿色发展标杆”。

实施《崇明区关于加强对“一把手”和领导班子监督三年行动计划（2022—2024年）。聚焦落实党内监督制度、抓好政治监督、强化选人用人组织把关等共20项工作任务，抓好“关键少数”带动“绝大多数”，督促广大领导干部始终保持共产党人清正廉洁的政治本色，自觉反对特权思想和特权行为，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，推动崇明政治生态更加风清气正、健康向上。

扭住“不想腐”这个根本，提升廉洁文化软实力，在构筑思想堤坝、实现弊绝风清上立柱架梁

实施《崇明区关于加强新时代廉洁文化建设三年行动计划（2022-2024年）》。以习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述作为新时代廉洁文化建设这一思想主线为引领，通过夯实清正廉洁思想根基；拓展廉洁文化实体资源，厚植廉洁自律道德理念；营造崇廉拒腐社会风尚；实施崇廉“五彩”行动等具体举措，切实把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。

加强纪检监察干部队伍自身建设，在党性锤炼、思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中夯基垒台

实施《崇明区纪检监察干部能力提升三年行动计划（2022-2024年）》。聚焦干部能力建设的实践性、有效性、针对性，坚持边学习、边调研、边工作、边总结，按照集中培训、实战实训、创先争优、提升总结四个途径，组织开展岗位挂职历练、以干代训淬炼、业务论坛训练、交流轮岗锻练，推动全区各层级纪检监察干部更新知识结构、加大知识储备、锻炼能力素养，达到政治能力过硬、基本能力全面、业务能力精湛的目标要求。

实施《崇明区青年纪检监察干部党性锤炼三年行动计划（2022-2024年）》。综合运用多种方式，分别以“读原著、学原文、悟原理——筑牢理论基础”“树信仰、强信念、增信心——坚定理想信念”“讲素养、重涵养、炼修养——促进整体提升”为主题，每年举办一期专题培训班。重点加强对35周岁以下青年纪检监察干部的党性锤炼，努力培养一支政治立场坚定、理论功底扎实、党性素养过硬、个人品行高尚的纪检监察“铁军”。