2021年以来，都安瑶族自治县严把选派标准关、责任落实关、激励保障关，抓好第一书记队伍建设，聚焦农民增收、农业发展、农村稳定，充分发挥第一书记主力军作用，积极推动基层党组织建设，提升基层有效治理，促进乡村经济向好发展。

严把选派标准关。该县按照选派管理办法，结合个人自荐、单位推荐、组织部门审查等，坚持从政治素质好、热爱农村工作、工作能力强、善于做群众工作等方面表现突出的干部中择优选派。同时，根据因村派人、有序衔接、平稳过渡的原则，统筹安排新一轮第一书记到乡村振兴重点村、脱贫村、大中型安置区开展驻村工作。自2021年新一轮驻村工作队轮换以来，该县共选派第一书记168名，其中，大专以上学历占98.8%，第一书记队伍年龄、学历、专业等结构得到进一步优化。

严抓责任落实关。该县严格请销假制度，严明驻村工作纪律，强化作风建设。实行正面清单与负面清单并行的管理机制，由驻村工作队长与县委组织部、派出单位以及乡镇党委四方共同管理，根据第一书记平时在巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴、建强基层组织、提升基层治理、为民办实事等各方面的综合表现进行考评考核，对责任落实不到位的第一书记采取教育、调整、召回等措施。此外，通过不定期线上视频抽查、实地暗访督查的方式抽查500人次，进一步抓牢驻村工作纪律，推动责任落实落地。

严把激励保障关。该县坚持将激励、提能与服务保障相结合，通过在生活中多关心、工作上多谈心，落实第一书记每人每年1.5万元的工作经费和驻村工作每天100元的生活补助及每月80元的通讯补贴，全覆盖购买人身意外伤害保险，定期组织健康体检等，激发第一书记担当作为、开拓创新的积极性。 （邓安尼）

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