今年以来，兴平市不断提升干部人事档案工作的科学化、制度化、规范化水平，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用。

优化档案管理模式。制定科学合理的干部人事档案信息化发展规划，确定档案信息化建设的长期工作目标和近期工作任务，系统构建干部信息化管理平台，促进干部人事档案管理数字化、信息化，将干部人事数字档案检索方式进一步智能化，实现高效的干部基础信息共享。

强化管档队伍水平。坚持标准、严把入口，选配政治可靠、责任心强、业务素质好的中共党员从事档案管理工作。切实加大业务培训力度，举办档案管理业务人员专题培训班，确保吃透政策、掌握方法，不断提高业务水平。

规范档案整理工作。细化档案建立、接收等各环节的制度体系，建立科学完善的档案材料收集报送机制，认真审核收集档案材料，发现不符合归档要求的，及时通知材料形成部门进行整改，确保材料收集的及时性和完整性。

加强档案成果利用。大力发展干部人事档案信息化工作，进一步巩固干部人事档案数字化成果，提高数字化档案利用效率，切实提升干部档案管理质量和效率。