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8月24日上午，我县召开2022年绩效管理工作调度会议，分析调度全县1-8月主要绩效指标完成情况和增长缓慢的问题，研究部署下一步工作。县委书记薛海源出席会议并讲话，县委副书记黎举孟主持会议。

会上，薛海源指出，各级各部门要认清形势，切实增强抓好绩效考评工作的责任感和紧迫感，端正态度，正视问题和不足，对标对表，按任务、标准和时限完成各项指标任务，推动绩效考评工作全面提质增效。

就如何做好今年绩效考评工作，薛海源要求，全县各级各部门要勇于担当，认真分析各项指标构成，狠抓“四上”企业培育和项目建设，加强经济发展后劲。要积极作为、主动作为，进一步加快项目建设进度，倒排工期，加快施工，确保如期完成。要主动创新，充分发挥我县的特长和优势，挖掘潜力，争取更多工作加分。要切实转变工作作风，对照社会评价群众提出的意见建议和市级调研核验发现的问题，对症下药，制定整改措施，明确整改责任，落实整改工作，同时做好问题整改的回访回应，让群众看到政府的努力和整改成效，增强群众的获得感和认同感。

薛海源强调，绩效考评不是目的，而是要通过绩效考评“指挥棒”作用，推动各级各部门抓好各项工作落实，助推经济社会持续健康快速发展。各级各部门要以绩效考评指标为导向，保持头脑清醒，提高思想认识，切实做到各负其责、齐抓共管，形成绩效考评工作合力。要坚持对标对表，对照评分细则，抓住关键环节，倒排各项指标任务工期，找准工作差距，细化措施，精准发力，加压推进。要建立“对上对下”沟通机制，主动向上级主管部门汇报工作，争取赢得上级支持，部门之间要相互沟通、相互配合，形成工作合力，确保各项工作按既定目标扎实有序推进。

会上，县委常委、常务副县长牙韩景传达2022年全市绩效管理工作调度会议精神；县工信商务局、发改局和乡村振兴局分别作表态发言。

县领导黄德先、黄玉广、苏镭参加会议。

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