⑴三大制度提能。建立人才共享、人才共育等3大人才交流制度，通过互派党政干部、举办培训班等方式进行人才合作交流，将滨江区西兴街道等6个党政部门作为跟岗实践基地、滨江互联网小镇等10余个教学点作为考察基地。今年以来，开展培训班13期，培训各类人才1252人次。⑵三大模式提质。创新开展云端交流、结对认亲等3大模式，通过AI技术加强与杭州江南学校、杭州滨兴学校等8个学校进行教育资源交流共享，围绕同步德育、同步教学、同步教研等方面跨区域构建“四同”教学，实现优质课程资源共享。目前，共同组建网络名师工作室4个。⑶三大行动增效。加强与滨江区公共卫生领域协作，全面实施区域医疗结对行动、专家义诊下乡行动等3大行动，签订卫生健康合作协议，在完善防控救治体系、医院结对、项目建设等方面合作。目前，已有2所医院与滨江区医疗机构建立结对关系，开展线上线下活动20余场次。