近年来，安徽省铜陵市城市管理行政执法局聚焦工作重点，扎实开展以“拉高标杆、鼓足干劲、忠诚尽职、奋勇争先”为主题的作风建设提升年活动，通过“四步走”推进全局作风建设走深走实。

　　周密部署，思想发动。结合城市管理工作实际，该局制定了铜陵市城管系统2022年“改作风、办实事、优环境”作风建设提升年活动实施方案，明确工作目标、工作任务和工作措施，在增强意识、提升能力、强化效能、压实责任上持续发力。

　　突出教育，拓展形式。采取中心组理论学习、党员活动日、周五学习日等形式，组织局系统干部职工认真学习习近平总书记关于加强作风建设重要论述、全省改进工作作风为民办实事为企优环境会议精神等，努力使干部职工学出实效。开展争当“五个城管人”活动，以争当“忠诚担当、整改落实、高效争先、优质服务、法治廉洁”的城管人为目标，努力打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实的新时代城管执法队伍，推动全市城管系统构建“真抓实干马上办、不折不扣快落实”的作风新常态。

　　全面检视，靶向纠治。制定问题清单，结合市委巡察整改问题，找准问题症结，制定整改措施，以最大的力度、最果断的措施全面整改、不留空白，全力把整改工作做好、做实。开展“清家底”工作，全面摸清底数基数，自觉在全省、长三角乃至全国的城市管理中找准坐标系，建立“对标”清单，梳理综合考核指标及上级主管部门单项考核、通报、表彰等事项，形成“家底”清单。

　　强化督查，严肃问责。坚持深化运用监督执纪“四种形态”，以“四不两直”的方式加强监督检查，紧盯重点岗位、重点环节、重点人员，对工作中存在的失职、渎职等违纪违法行为，及时查处，严肃问责，构建横向到边、纵向到底的监督检查机制。截至目前，该局围绕上下班考勤、工作纪律、去向牌标注等方面对机关科室、局属单位开展4次专项督査，对存在的问题如实记录，并及时通报、督促整改。

摘自　《中国建设报》　2022.06.14　安承宣