人才是第一资源,创新是第一动力。今年以来,高新区大力实施“人才强区”战略,以“科技人才顾问(副总)”为代表的各类创新人才集聚,为全区高质量发展注入了澎湃动力。

　　山东华滋自动化技术股份有限公司副总经理钟桂香:

　　在我身边,山东科技大学的石侃团队和我们公司技术人员正在进行技术交流。你们一定想不到,石侃博士不仅仅是高校教授,他还是我们的科技副总(人才顾问),是我们公司自己的员工。

　　像山东华滋自动化技术股份有限公司这样的高新技术企业,迫切需要高校科研院所的技术支持。在高新区的牵线搭桥下,山东华滋与多家高校进行产学研合作,攻克模切技术在非标定制领域一道道卡脖子的技术,申请并获得国家专利200余项,技术设备远销海外几十个国家和地区,赢得国际认可和赞誉。人才的智力支持让华滋的科技创新之路走得更加顺畅,也让山东华辰制药有限公司的多项创新技术实现突破。

　　在山东华辰制药有限公司实验室,来自青岛农业大学的赵永达博士正在指导企业的技术人员进行复方注射剂项目的研发,研发成功后,将打破国外产品在国内的垄断,实现制剂技术新突破。而在几年前,赵博士考虑最多的是科研成果如何从“象牙塔”走到车间,转化为“现实生产力”。在高新区“兼职”科技人才顾问后,他找到了答案。

　　青岛农业大学高级兽医师赵永达:

　　这几年合作完之后,深入到企业进行挂职副总,体会到市场需求什么成果再与企业进行进一步沟通,实现科研成果转化的同时,对企业来说提高了科研人员的技术能力,推动了科技成果在企业的转化。最重要的是完成了我们科研人员服务于企业,服务于社会的发展,将我们的科研成果有效地转化,最终将科研成果谱写在祖国的大地上。

　　山东华辰制药有限公司是一家专门从事兽药制剂和原料药生产的医药企业,先后推出了多种高效兽药,在美国硅谷设立研发中心,将全球先进的制剂工艺转化到华辰产品中,生物等效性与同类进口药物一致,可有效替代进口产品。近几来,市场对消毒产品的需求量剧增,山东华辰制药有限公司敏锐捕捉到这一商机,研发生产的微控消毒剂一经推向市场,就深受消费者青睐。

　　山东华辰制药有限公司副总经理王少娟:

　　前几年,我们公司刚起步的时候,也面临着人才短缺,招引高学历人才困难的情况。近两年,潍坊市实行“科技(人才)副总”企业柔性引才机制,解决了我们的燃眉之急,更让我们实现快速发展,现在我们每年申报专利8-10项,在新药开发与制剂技术方面成为行业领军企业。

　　今年以来,高新区深入实施“校地合作双百行动”,一方面通过选派科技人才专员,与一批驻京高校和科研院所建立长效沟通机制,另一方面根据区内企业对人才项目的需求,有针对性地帮助企业对接相关专家,促成双方形成务实合作、互利共赢的新局面。

　　高新区人才办工作人员 郭华奎:

　　科技人才顾问本身就是一种人才智力资源,他链接学校的人才、项目、技术等创新资源。今年,我们新选聘来自北京航空航天大学,山东大学等院校的9名专家人才担任我区的科技人才顾问,科技人才顾问总数达到了21名,他们在推动校地企人才联合培养、企业技术难题解决、产业转型升级等方面发挥了积极作用。