8月25日下午，县委人才工作会议召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央和省委、市委人才工作会议精神，总结近年来我县人才工作，安排部署下一阶段重点任务，进一步聚焦“引得来”建强平台，聚焦“留得住”做优服务，聚焦“用得好”创新机制，加强和改进我县人才工作，动员全县广大人才积极投身于加快建设畅通活力幸福美丽的社会主义现代化平武的伟大实践。县委书记黄骏出席会议并讲话，县政协主席孟松林出席会议，县委副书记向斌主持会议。

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会议传达学习了市委人才工作会议精神，以及市委常委、组织部长莫怀学同志在平武调研期间对人才工作的指示精神，并宣读了平武县“人才新政9条”措施。

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在人才政策兑现仪式上，黄骏向北京林业大学生态学博士、四川省“天府峨眉计划”入选者张玉波发放高端人才发展支持资金100万元；孟松林向县委组织部、县教体局、县人社局、县商合局、县工科局、县农业农村局6个单位发放人才项目资金共计724万元；向斌向8位新引进人才代表发放人才政策补助资金共计55万元；张溥向2022年新引进人才代表交付“人才公寓住房钥匙”。

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黄骏指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把人才工作摆在治国理政大局的关键位置，作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，领导推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革，为我们做好新时代人才工作指明了方向、提供了遵循。我们要坚定以习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措为引领，坚决贯彻党中央、省委、市委关于人才工作的新部署新要求，紧贴人才兴市战略，把人才工作放到更加突出的位置上来，切实推进平武人才事业创新发展，为加快建设畅通活力幸福美丽的社会主义现代化平武提供更加强大的人才支持。

黄骏要求，要立足平武经济社会事业发展需要，不断激发人才创业活力，着力推进高素质人才队伍加快发展。换届以来，县委认真贯彻落实中央和省委、市委关于人才工作的决策部署，聚焦政策构建、人才引育、服务保障等方面，取得了积极成效，为全县各项事业发展奠定了坚实的人才基础。但受地理位置、思维观念、经济社会发展等因素影响，新时代的人才工作还存在人才资源总量不足、人才资源结构不合理、急需紧缺专业人才缺乏等短板和问题。在补齐短板问题上，要强化统筹政策资源、统筹资金支持、统筹工作力量，做好人才系统工程；要聚力注重人才回引、深化区域协同、优化人才评价“三个机制”，打造山区人才品牌；要抓好构建人才培育平台、强化校地合作平台、优化人才服务平台的“三个平台”，突出人才服务实效。

黄骏强调，要切实加强党对人才工作的全面领导，为平武人才事业发展提供坚强有力的政治和组织保障。要广泛凝聚人才工作强大合力，有效整合各方资源、汇聚各方力量，推动形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职和密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局；要加强对人才的政治引领和政治吸纳，充分发挥党组织凝聚人才作用，面向各类人才分批分层次组织开展党性教育、主题教育，引导广大人才把“个人梦”“团队梦”和“中国梦”有机结合起来，进一步坚定理想信念、厚植爱国情怀，始终与党同心同德、同向同行；要营造爱才敬才的社会氛围，加强宣传舆论引导，加大对我县人才政策的宣传解读力度，大力宣传各类先进人才典型事迹，隆重表扬一批优秀人才典型、重才爱才用才先进单位、优秀人才工作者，推广一批人才工作先进经验。

黄骏强调，全县上下要以此次会议为新起点，倍加爱才惜才，狠抓政策落实，推动我县人才工作进入全面优化、重装出发的新阶段；希望广大英才积极投身建设畅通活力幸福美丽的社会主义现代化平武的伟大实践，放飞人生梦想、勇于追求卓越，为平武科学发展、跨越发展提供更加强劲、更加持久的不竭动力！

会上，县农业农村局、县林草局作了交流发言，北京大学动物学博士王大军，北京林业大学生态学博士张玉波，桃花源基金会副总裁、老河沟保护中心主任马剑，山水自然保护中心平武项目负责人冯杰作为平武高端人才分享了感悟和体会，新招录急需紧缺选调生吴文辉同志作为新引进人才代表作了表态性发言。

县领导张溥、吴晓玲、佘兰，县委人才工作领导小组成员单位主要负责同志、人才工作分管领导，各乡镇人才工作分管领导；衢江区挂职专业技术人才；2022年度招才引智新引进优秀人才代表；行业系统领域优秀人才代表；省市人才计划入选者出席会议。(平武县融媒体中心 记者：贾莹 肖立 罗文杰)