“能力作风建设年”活动开展以来，丰林县认真贯彻落实省市县委关于能力作风建设的工作部署，采取“观摩交流、协调推进、转化成果、提质增效”等措施，全力推动能力作风建设走深走实。

发挥“牵头”作用，完善机制强化保障，协调推进各类学习活动有声有色开展。完善学习机制，规范推进学习型机关创建行动。丰林县委组织部制定了“基本业务+”建设指导标准、学习制度，编写了学习参考材料目录，保证学习活动不跑偏，精准提升全县党员干部政治理论水平；抓好测试环节，促进学习取得实效。建立《学习型机关创建行动党组织工作台账》，对学习开展情况进行全程跟踪督导，建立1000道题库，以题库为基础，定期抓好党员干部学习测试，检验学习效果，全县有1600余名党员1000余名职工参加了测试活动；建设学习阵地，为机关提质增效提供保障。县委组织部加强党建阵地与专题活动阵地建设，在全县各领域选出10个活动开展较好的党组织建设“标杆”阵地，制作党建及“能力作风建设年”图板，为基层党员干部创造良好的学习环境，提高学习的主动性和自觉性。

发挥“平台”作用，丰富专题活动载体，促进组织工作与能力作风建设深度融合。坚持深化“寻标对标、比学赶超”活动效果，进一步树立实干实绩导向，结合组织工作丰富学习培训活动载体，激发“能力作风建设年”活动活力。丰林县委组织部开设各类学习大讲堂，充分利用“书记讲堂”“业务大讲堂”“青年学堂”等方式，带动广大党员干部认真学习政治理论和业务知识，进一步提高政治意识，提升业务本领。分领域分层级抓好教育培训，将能力作风建设相关学习内容纳入培训课程，举办了入党积极分子、重点发展对象、新入职干部、基层党组织书记等培训班共计8期，1200余人次参加。同时，利用“网上初心学堂、基地初心课堂、党校初心讲堂”三位一体党员干部教育平台开展分期分批培训。通过“随机提问+交流研讨”“业务分析+案例分析”等教育培训方式，提升党员领导干部岗位履职能力、社会管理创新能力和应对县域经济发展现状能力。

发挥“组织”作用，牢牢把握目标导向，凝聚力量把经验收获转化为实际成果。引导基层党组织和党员发挥先锋模范作用，以实际行动推进活动取得成效。持续推行领导干部“一线工作法”、开展“我为基层办实事”实践活动，把一线作为提能力转作风的“演练场”，让党员干部在一线解民忧、纾企困，提高工作本领，切实为群众办实事、办好事，树立良好工作作风。持续开展以“走流程”“四最”“五个走遍”“五进双为”等为载体调研走访工作，引导全县党员干部参与疫情防控、慰问留守儿童、法治进校园、领导包联企业等活动，解决企业、群众“急难愁盼”问题。“能力作风建设年”活动开展以来，全县开展调研走访行动1255人次，解决问题701个，累计服务时长近3000小时。聚焦主要业务工作，持续强化业务优化流程。要求各级党组织对工作流程进行全面梳理，对程序不优、环节不简、运转不畅的工作流程进行简化优化，进一步解决职责交叉、程序繁琐、材料复杂、效率不高等问题，着力建设职责明晰、相互衔接、科学有序、落实高效的工作流程体系。截至目前，共计优化工作流程37项，有效推进基层提质增效。