“如何确定村民参与村级事务的分值？”“村民所获积分如何实现动态管理？”……

8月26日，在都安瑶族自治县推广乡村治理积分制管理工作现场会上，来自全县19个乡镇的书记、乡镇长在聆听隆福乡大崇村试点积分制管理工作情况介绍后，纷纷就这个新的管理模式在实施过程中遇到的困难和问题进行交流。

隆福乡大崇村地处大石山区，自然条件恶劣，脱贫攻坚时期，被列为国家挂牌督战村。在奋力攻坚实现脱贫摘帽后，大崇村仍面临着村民参与村级事务的积极性差、产业发展弱与屯户环境卫生差等问题。

针对这一情况，2021年，在对口帮扶企业腾讯公司的协助下，都安引入村级事务管理新模式——村民户主“积分制”管理，并在大崇村试点，以提高村民参与公共事务的积极性，激发村民的内生动力。

“积分制”管理以积分制量化管理村规民约的举措，村民每年通过积极遵守村规民约、参与产业发展、参与公益事务、出义务工、子女升学等方式累积积分，按村民家庭积分占比分红，累积的积分还可以按比例兑换瑶山羊养殖权。

“积分制”实施以后，有效激发了大崇村村民参与村庄建设的热情，大家积极发展产业，热心参与环境卫生整治，自觉弃陋习树新风，大崇村面貌焕然一新。2021年，腾讯公益给大崇村打造的“龙布日出”旅游景点项目利润中，大崇村可分红金额33.7万元，其中，51%的集体分红用于本村公共事务以及经营所需流动资金，大崇村417户村民分享49%，按村民家庭的积分占比分红，以现金形式发放，有21户分红金额超1000元以上，实实在在的收益让村民热情高涨，村民共建、共治、共享乡村治理格局逐渐形成。

“实践证明‘积分制’管理模式可以有针对性地解决乡村治理中的重点难点问题，符合农村社会实际，具有很强的实用性、操作性，是推进乡村治理体系和治理能力现代化的有益探索。”都安县委副书记张文达说道。

为全面推行乡村治理积分制管理，该县组织各乡镇主要领导及工作人员到大崇村观摩学习，要求在年内完成38个（即每个乡镇至少有2个）以上自然村推广“积分制”管理工作，并将对村（社区）“两委”干部、村民小组长开展“积分制”管理专题培训，让群众心中有数、按图办事，干部心中有戒、照单履职，推动村民参与公共事务从“要我参与”转变为“我要参与”，思想观念从“老实人吃亏”转变为“德者有得”，乡镇干部开展工作从“任务命令”转变为“激励引导”，助力推进以党建为引领、“自治、法治、德治”相融合的乡村治理体系建设。

据介绍，都安推广“积分制”管理将以党员带头，村（居）民自愿参与为原则，依托“一约四会”，在整治农村人居环境、加快移风易俗、营造文明乡风等方面加快补齐短板，通过“积分制”树立起“风向标”“明白卡”，达到“引领群众积极参与乡村振兴、主动参与公共事务，激活乡村发展的内生动力”的治理目的，努力实现全县乡村治理工作上档进位。

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