今年以来，金贵镇对标区、市、县基层党建工作要点逐项抓落实，“两基”工程、六个强化、导师帮带制有序推进；聚焦责任到人抓落实，月度例会、交叉检查、定期督察，让书记扛牢抓党建工作责任；对标基层党建工作任务，从严抓基础制度、班子建设、党员队伍、后备干部、集体经济、示范创建，打造出一条用高质量党建引领乡村高质量发展道路。

强组织，让引领作用“强”起来。全面落实科级领导包抓村级党建工作机制，12个行政村全覆盖、常态化开展党建指导及督导工作，形成镇级层面以上率下抓推进、各村党组织各负其责抓落实的良好局面。每逢党委扩大会、党建工作例会、述职评议会议，党委书记、副书记、组织委员部署基层党建重点工作，每月听取第一书记和副书记工作汇报，每月下村指导党建基础工作，投入主要时间和精力抓党建基础工作。每季度组织开展基层党建调度工作会，查摆问题，下发通报，逐项整改，组织上半年书记抓党建述职评议会，镇村两级组织抓党建工作责任清晰明了，任务直接到人，常抓长抓的工作机制巩固提升。

抓队伍，让源头活水“活”起来。党员优，队伍强，支部才有力量。抓党员发展，注重从优秀青年、致富带头人、退役军人、返乡创业青年致富带头人中发展党员，乡镇统筹安排指标，不搞按村平均分配，源源不断地把各方面先进分子吸收到党内来，新发展农村党员中35岁以下占比不低于50%，上半年转正党员4人、新吸收预备党员3人、现阶段确定发展对象15人、积极分子30人。抓后备干部，指导培育后备干部61名，完成12村村书记后备人才储备工作，45岁以下占到95%，高中以上学历占75%，致富带头人占70%以上；建立村书记、第一书记、包村领导“三带一”培养机制，多对一跟踪培养，组织开展后备干部培训班，让后备干部学理论长见识懂农村。抓乡里菁英，发挥本地乡情、本地资源、本地人脉，动员吸引59名企业家、本土乡贤、致富带头人返乡投身健康养老、设施农业、乡村旅游等产业，他们做大企业，带富老乡。

兴产业，让集体经济“富”起来。树牢“凝心聚力抓党建、抓好党建促发展”的意识，实现了党建引领全镇经济社会高质量发展的同频共振。坚持支部领办。银河村、金贵村、雄英村、联星村领办合作社，班子带着党员干，自主经营集体经济；坚持村企合作，支部引领产业发展方向，潘昶村、红星村、汉佐村、通昌村与本地本土企业合作发展集体经济，凡是引进企业必与集体经济挂钩，凡是企业用工必与支部协商使用本村劳动力；谋划落实项目，去年下半年以来争取区市集体经济项目5个，联星村现代采摘园建成投产，银河村集采集配中心、保南村停车场、潘昶村蔬菜分拣中心正在施工建设，预计九月底全部建成投产。2022年，全镇“百万村”预计突破6个，村集体经济总收入将超1000万元。

创示范，让党建品牌“亮”起来。擦亮基层党建品牌，按照区位、历史、产业等因素，全域创建基层党建示范镇、村，形成类型互补、示范带动、全面提升的党建新格局。重点抓好党建示范点建设和导师帮带基地建设，创建银河村、金贵村、银光村等9个党建示范村，金贵镇党委为党建工作示范镇。依托银河村村集体经济基地、村史馆、党员致富带头基地、民俗村等资源，完成“银河之光”党建示范点的打造；建成联星村、金贵村、银河村导师帮带乡村振兴人才基地，帮带1200多人次学技术，示范点接待区市县观摩学习40余场次。逐步增加金贵村、联星村等地的产业建设，形成“以点带面、连点成线”的党建发展新格局。