8月27日上午，天然气公司举办燃气教培中心启动仪式暨2022年轻干部、后备人才素质提升培训班开班仪式。市人社局、浙大继续教育学院，城投公司，天然气公司等相关领导出席。

燃气教培中心简介

燃气教培中心专注于天然气专业方面的系统理论、实操培训和考核。总建筑面积900余平方米，配备VR虚拟仿真室、实操室、多媒体教室、研讨室、阶梯教室等。公司已取得江苏省职业技能等级自主认定备案企业资格，可对燃气储运工的5个工种进行内部技能认证。同时，中心可面向燃气行业单位，提供培训场地，共同交流推动燃气安全建设。

乘势而上·燃气教培中心启动仪式

常熟市人力资源和社会保障局副局长顾文杰向公司总经理赵志强授牌

常熟市天然气有限公司董事长王悦向公司副总经理顾蕾颁发燃气教培中心校长聘书

市人社局副局长顾文杰致辞

一是加强与政府部门的协作，发挥主体作用；

二是依托自身资源优势，带动行业共同向好发展；

三是努力形成自身特色，打造技能培训标杆。

城投公司党委副书记沈架飞寄语

一是充分发挥教培中心的效能；

二是全面提高教培中心工作水平；

三是有效保障教培中心规范运作。

与会领导共同点亮大屏幕，燃气教培中心正式启用

蓄势待发·2022年轻干部、后备人才素质提升培训

燃气教培中心的启用是天然气公司人才强企战略的又一重大创新举措，同时也标志着2022年轻干部、后备人才素质提升培训班正式开班。此次培训班分三期，为期6天，旨在进一步推动公司年轻干部、后备人才政治能力和专业能力“双提升”，激发年轻干部、后备人才干事创业精气神。

《百年未有之大变局与国际经济形势分析》

特邀浙江省国防教育讲师团军事理论研究室副主任何德明开启培训第一课。

天然气公司一以贯之抓年轻干部、后备人才培养。2021年以来，重点打造了“全员素质提升1号工程”，累计开展系列培训16次。接下来，公司将立足行业特性和市场需求，以燃气教培中心为载体，持续开展党性教育、燃气业务等专业化培训，以现场教学、交流研讨、户外拓展训练等形式，加强干部职工思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，持续推动年轻干部、后备人才成长成才，为公司高质量发展注入不竭动力。

年轻干部、后备人才们

让我们在勤学善思中增长才气

在求真务实中磨炼锐气

在实践探索中永葆朝气

积聚发展之势，集聚作为之能

以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

供稿部门：组织人事部（纪检监察）

审 核 人：吴旻、彭勃

发 布 人：蔡丹