近日，在连城县人社局，一场以“纾困企业”为题的征询意见会别开生面地召开，近50家企业、工地负责人现场反映的问题，相关职能人员做出了满意的答复。连城紫心薯业的负责人说：政府把我们企业放在心上，解难纾困，冲刺下半年我们就更有信心了。

　　“这是成型车间，基本工资＋计价工资＋奖金，月收入4500元以上，四险齐全，欢迎入职本公司。”在康莱宝公司的车间，一场别出心裁的车间招聘会在这里举办。精准招工是连城县人社局推出的新举措。以往，该局一直沿袭举办大型招聘会的做法，一有招聘，所有缺工企业全“上阵”，浪费人力财力不说，效果还不是很明显。今年以来，该局一改“大水漫灌”的做法，提出精准招工的策略，以“小专精”服务企业招工用工。在每次着手举办招聘活动前，派出工作人员深入企业调查摸底，使企业缺哪些人、缺什么样的人了如指掌，并根据大中专毕业生、退役军人、节假日大批人员返乡的特点安排小范围、对专业、精输送的招聘活动。到目前为止，除不间断地“线上”招聘外，采取“招聘夜市”、“招工墟期”等形式，将招聘会办到企业车间、乡村一线，先后举办了大中专毕业生、退役军人、返乡人员等专题招聘、缺工企业专业技术人员“特聘会”、普通工人“专聘会”等线下招聘会7场，共为企业输送新工人达1680余人。莲粤电子商务有限公司黄小煌说：县人社局帮助我们企业招工是不遗余力，企业有了工人，冲刺下半年就没得说。

　　稳岗先行，是连城县人社局着力的又一举措。今年以来，面对疫情影响，该局加大稳岗工作力度，去年底就专题召开稳岗拓岗专题会，第一时间派出多个工作组，到企业一线了解工人上岗率情况，并建立台账清单，先后为239名工人补签了规范性劳动合同，为23家企业规范了加班补贴标准，纠正了18起违反劳动法的错误行为，真正让企业工人薪酬合法、及时、透明，权益得到有效保护。该局还依照规定，及时做好稳岗补贴等款项的调查摸底、审核发放工作。据统计，截止8底，己为565家企业发放失业保险返还款等近207万元。

　　全力护企，是连城县人社局常抓的重中之重。该局持续做好劳动纠纷仲裁调处、拖欠薪酬追讨清欠等工作，县劳动仲裁院、劳动监察大队的工作人员变上门投诉为下企摸排，仅前8个月就仲裁调处劳动人事纠纷案69起；劳动监察大队仅上半年就查处欠薪投诉317起，为508名工人追回欠薪144万多元。