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为进一步加强光明山镇机关干部队伍建设，强化责任担当、转变工作作风、优化发展环境、推进工作落实，光明山镇坚持从年轻干部抓起，在年轻干部中开展写作能力提升活动，重点培养年轻干部积极向上的精神状态和扎实肯干的工作作风，推动年轻干部用心想事、用心干事、用心抓落实，进一步提高年轻干部的文字写作能力，着力打造一支“提笔能写、开口能说、遇事能办”的年轻干部队伍。

一是夯实年轻干部理论之基和业务之基

积极拓宽年轻干部学习渠道，做到集体学和自主学、线上学和线下学相结合。周例会设置学习环节，每周安排1名年轻干部领学党的最新理论和政策、写作方法、写作技巧等知识，常学常新。第一期由镇党委宣传兼统战委员领学《习近平谈治国理政》第三卷部分篇目，通过读原著、学原文，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。镇民政负责人、经管站干事等，为机关干部讲解了低保政策及壮大村集体经济项目等业务知识。从4月份活动开展以来，共有18名年轻干部进行了分享。通过此平台既锻炼了年轻干部的表达能力，也让机关干部通过相互交流，提高了统筹协调能力，增强了整体工作效能

二是强化年轻干部分析能力和文字功底

举办公文写作技能提升培训班，邀请镇人大专职副主席宫兴全为机关年轻干部进行授课与指导，宫主席有12年的庄河宣传部工作经历，他结合自身多年从事文稿撰写经验，从概念、分类、特点和写作方法等方面，通过ppt课件，用浅显易懂的语言，以庄河党建发表的稿件为例，详细讲解了“小切口，大格局”、“低维度，高视界”、“抓细节，探深度”、如何提炼标题、如何撰写开头、结尾、主体等写作技能。除了开展培训外，镇党委还组织年轻干部进行实战“练兵”，在反复的实战练笔中，培养大家在工作中挖掘、收集、提炼信息的能力和文字功底，练出真功夫。

三是激发年轻干部写作热情和工作动力

建立激励机制，每名年轻干部结合本职工作，报送信息稿一篇，镇党办负责汇总并向大连日报、庄河党建、庄河报等媒体投稿，采纳稿件数量做到“一周一通报”“一月一汇总”，促进大家在“比、学、赶、帮、超”的过程中，互相学习、找出差距，共同进步。将写作能力水平作为年终考核及向市委推荐年轻干部及公务员考核的参考依据。

通过开展写作能力提升活动，年轻干部在读写的过程中谋划发展、改革创新、破解难题、促进落实方面的能力和魄力得到发展，年轻干部履职担当的作风也得到进一步提高。敢于面对光明山镇发展稳定遇到的突出问题和工作难题，以务实管用的举措和敢于斗争的精神面对急难险重问题，以敢于较真、敢抓敢管的劲头面对各种实际困难，做到履职尽责、忠诚担当。