为切实加强行政管理人员队伍建设，建立健全干部考核机制，总结反思工作中的经验和做法，全面提高管理人员的管理素养和业务水平，8月26日上午，平江四中在党员会议室举行2022年暑期行政管理人员培训班。全体党总支、校务会成员以及各线中层管理管理人员共24人参加。各线负责人就半年工作情况作简要述职，分管副校长现场讲评，学校校长作专题培训讲座，并就各线开学工作筹备情况与存在困难进行面对面沟通与协调。

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本次培训班以“继往开来，开拓创新”为主题。会前，副校长欧阳迪传达了全县暑期教育工作会议精神。讲评会依照党总支、行政办、督导室、教务处、后勤处、教科室、团委以及各年级的顺序进行述职。各位中层主职对自己过去一年的工作进行了全面汇报，深入总结经验和存在的不足，也明确了对下一阶段工作的思考和目标。各部门述职结束后，分管副校长对部门干部进行了精准到位的点评，提出了富有建设性的意见和建议。会后，学校校长就暑期以来各线工作的完成情况作了具体点评，并就如何落实开学工作进行科学、全面部署。

下午，各处室与各年级进行开学工作筹备情况汇报与交流。工作汇报以问题发现与问题解决为导向，大家重点指出年级、部门工作中存在和出现的问题，并在分析问题的基础上，提出针对性措施，制定新学期工作目标。

该校党总支书记、校长汤信文作题为《团结一致，再鼓实劲，切实担当起推动四中大发展的历史重任》专题辅导讲座。他首先充分肯定了过往半年各位管理人员所付出的艰辛汗水与所取得的可喜业绩，同时也客观地指出了管理团队中存的诸如组织纪律松弛、身份意识淡薄等六个方面的积弊。他就新学期如何办好人民满意的学校，提出了鲜明的”1234”管理思路。即是永葆一颗忠诚之心，保持最佳心态与状态，下足理论学习、科学管理、落实细节三大功夫，提升把握政治方向、发展意识、创新精神、全盘考虑的四个高度。务求“落一叶而知天下秋”的敏感，“风起于青萍之末”的判断，“好风凭借力，送我上青天”的推动等三种境界，把握稍纵即逝的发展机遇，笃定管理自信，坚定前行步伐，为新学期工作开好步起好局。

形势催人奋进，使命召唤前行。新学期即将开始，整天的培训“干货”，行程紧，内容实，站位高，切实提高了干部的政治觉悟，促进了干部管理能力的提升。管理团队将紧密围绕如何实现学校高质量发展这根工作主线，切实增强责任意识、创新意识、争先意识、忧患意识，提高政治站位，增强服务本领，振奋精神，开拓创新，为推进学校各项事业持续健康发展而勠力同心。（李锋）