一是紧扣“学”字，固党性之“元”。通过“领学+自学”“线上＋线下”“研学＋联学”等模式，以支部和科室为单位深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等全会文件和《党章》《中国共产党组织工作条例》等党内法规以及省市县党代会精神。同时党委对学习目标任务、实施主体、时间节点，绩效评价等提出具体要求，明确党委班子领导和支部书记以及各科室负责人要带头领学，带头研讨，并设置知识竞赛，评选“学习之星”等环节，检验学习成效，目的通过系统学习让全体机关干部努力做到学思用贯通、知信行统一，从思想上达到扶正祛邪、固本培元的效果。

二是紧扣“查”字，找问题之“根”。以党委理论中心学习组和科室为单元，围绕“对标找差距、先行必有我”展开大讨论，同时通过对标自查、书面征求意见等形式多渠道、多层次征求意见和建议，局党委明确要求全体机关干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，要联系个人的思想、工作实际，认真开展对照检查，做好自我剖析，并明确整改措施、整改时限。截至目前，领导班子共排查出问题11个，科室问题60个，干部个人问题302个，为使整改工作抓实抓细，局党委层层压实责任。形成了局班子成员整改落实由局党委书记负责督促指导，科室及其他机关干部由分管政工领导抓具体落实的分层负责责任体系，以上率下，逐项强化整改，做到项项有着落、条条有结果。

三是紧扣“改”字，解问题之“结”。对照《问题清单》《任务清单》《责任清单》三张清单，该局要求各责任主体坚持立查立改、边学边改、边整边改，已本次机关作风建设专项行动为契机，对作风之弊、行为之垢来了一次大检修、大扫除。为确保整改成效，局机关作风专项行动办公室落实专人对班子、各科室以及机关干部个人的具体问题、任务举措、整改时限逐条进行研判分析，对查找剖析不到位的要求重新填报，对经过努力确实可以提前整改到位的，要求整改时限尽量往前赶，能立行立改的必须即知即改。对需要一定整改时间的具体问题，将落实专人定期进行检视，并实行对账销号，闭环管理。截至目前，班子问题已整改7个，干部个人问题数已整改107个，取得了初步成效。