2022年，凤阳县人社局托通过招工宣传、入校对接、引进人力资源公司等多种方式已帮助安徽福莱特光伏玻璃有限公司累计招工2399人，开展职业培训3期218人，发放培训补贴17.44万元，新培养技能人才201人。

一是招聘宣传活动不停歇。灵活运用安徽公共招聘网、“凤阳橙聘”小程序、“中国凤阳”“凤阳县人民政府发布”等公众号和开设带岗直播等形式持续开展招聘宣传活动，目前，已在全县设置传统、电子等各类展板15块，累计开展线下招聘活动180场，发布线上招聘会73场，开设6场直播带岗活动，通过凤阳橙聘发布3500个就业岗位，帮助企业和劳动者实现对话1200次。累计帮助企业招工9990人。

二是对话高校实现校企合作。充分利用凤阳县优质的高学历教育环境，联合县内各职业院校和高校与企业对话，开设特色专业班，为企业输送专技人才。同时邀请高校教师深入企业为员工进行现场指导，实现校企合作。

三是坚持培养高技能人才。鼓励企业开展职业培训，通过企业自主培养和自主评价，提高员工的专技水平，塑造企业员工高职业素养。2022年，凤阳县人社局已帮助企业开展36期岗前技能培训2230人，认定2563人为新增技能人才，其中高技能人才359人。

四是引进人力资源公司激发市场活力。县人社局积极外出考察市场上有号召力的人力资源公司并引入凤阳县，激活凤阳县的人力资源市场，同时，培养凤阳县自己的人力资源品牌，利用本地优势迅速成长壮大，扩充人力资源。县人社局为人力资源公司与县内企业搭建人才供需平台，保障企业的稳定用工。目前，已引进江苏常州通利来、滁州鸿远、宁波杰艾等多家人力资源公司，同时本地有5家人力资源公司为企业提供人员供给，共同稳定县内企业的人才供给。