台江区先后召开人才助理、银发助理及优秀社区主干座谈会。区委常委、组织部部长陈婀娜主持并讲话。街道、区直部门相关负责人，金融人才助理、法务人才助理、银发助理以及优秀社区主干近200人参加座谈会，交流工作开展情况。

会上，陈婀娜指出——

台江区依托充沛的金融、法务资源，打造了“人才助理”工作品牌，建立起金融人才助理和法务人才助理两支人才队伍。他们带着知识、资源、服务和产品下沉街道、社区、企业，开展党建、招商、金融、法务等服务。

全省首个“人才助理专窗”在区行政服务中心开放后，人才助理通过驻点和预约服务的形式，为初创企业和团队提供专业服务，赢得了良好的社会效益。

陈婀娜指出——

社区党组织换届一年来，在党建引领下，社区“两委”干部坚持党建引领，完成“护河爱水”、征地拆迁、旧屋改造等中心工作，有效助力“数字峰会”、全国文明典范城市创建等重点任务，打造一批“长者食堂”“儿童书屋”等民生载体，不断提升群众获得感。

今年，台江区持续深化近邻党建，创新“银发助理”工作机制，首批聘任了64位“光荣在党50年”纪念章获得者，以及热心的小区老党员、老同志担任“银发助理”，参与社会治理，更好地服务群众。在这次全国文明典范城市迎检中，银发助理们积极投身创城工作，为广大群众树起了典范。

会上，人才助理、银发助理、社区主干代表踊跃发言，畅谈工作开展情况、体会感受以及下一步工作计划。陈婀娜强调——

各街道、区直部门要加强与人才助理、银发助理的协作，为这几支人才队伍搭建更多平台，创造更好条件，共同开展招商、金融、社会治理等工作。

人才助理要主动融入台江的建设和发展中，成为政府、群众、企业、人才之间的桥梁，积极为党政部门建言献策，同时及时传达民情民需，形成区域发展的强大合力。

银发助理要加强和社区互动交流，发挥自身政治、威望、资源等优势，积极参与街道、社区重点工作，示范带动更多的党员群众参与社区治理，为台江发展献智出力。