龙子湖区人社局坚持把党建与就业工作相融合，创新服务载体，优化服务模式，努力增强组织凝聚力，打造“拉得出，打得响”的基层党组织。

一是搭建就业平台“抓主线”。发挥党建引领效应，打造“党建+就业”模式，把党建工作具体化，常态化，开展“2+N”、“四进一促”等专项活动，通过线上直播带岗、线下举办专场招聘会的方式提供就业岗位。活动中设立党员咨询台，为求职者答疑解惑，真正让党员站在服务群众第一线，打造服务型党支部。今年以来开展各类招聘69场，服务企业985次，直播带岗点击率11.65万。

二是保障重点群体“兜底线”。组建党员志愿服务队，发扬“舍小家、顾大家”的大局意识，开展精准帮扶，提升为民服务水平。截至目前，发放就业困难人员灵活就业社保补贴16691人次，补贴金额752万余元；转产就业退捕渔民23名；帮扶离校未就业的高校毕业生339名，真真切切为群众办实事、办好事。

三是推动技能提升“扩边线”。建设高素质员工队伍，用好用活党建载体，开展“点菜式”培训活动，把工作实绩作为检验党建质量的第一标准。通过入企对接、电话对接、网络对接等方式，收集辖区企业培训需求，梳理难题，提高培训针对性。截至目前为25家辖区企业培训1281人，发放新录用人员岗前技能培训补贴21.6万元。