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9月2日上午，2022年濂溪区委人才工作会议召开。区委书记赵和平出席会议并讲话，区委副书记王安定主持会议，区人大常委会主任王小平，区政协主席彭青松，以及邵阳、徐华安、周裔卯、陈立、陈典勤、朱立峰、史岚等在家的区四套班子领导出席会议。

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人才是第一生产力。就做好全区人才工作，赵和平强调，一要坚持人才为本理念，进一步营造重才爱才“好氛围”。人才建设是后继有人的根本大计，是经济发展的核心资源，是科技创新的最大投资，全区上下要切实增强做好新时代人才工作的使命感、责任感、紧迫感，采取切实可行的针对性举措狠抓人才工作，加快建立人才资源优势，真正把人才优势转化为濂溪竞争优势、发展胜势。

二要坚持人才强区战略，进一步打造聚才留才“新高地”。要多渠道引才，聚焦产业发展，创新引才理念，抢抓政策机遇，不断做大濂溪人口总量，做强濂溪人才盘子。要多维度留才，落实好人才政策，建立健全优质高效服务，注重优化人才干事创业环境，加快建设人人向往的人才高地。要多元化育才，抓住育才重点，创新育人模式，突出育人主体，大力引进培育更多的专业型人才和高素质职业技能人才，补齐人才短板，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。

三要坚持党管人才原则，进一步塑造齐抓共管“大格局”。要强化政治引领。全区各级领导干部要善于同各方面人才打交道、交朋友，加强对人才的政治引领和政治吸纳，真正使高层次人才引得进、留得住、用得好。要强化责任落实。区委人才办要牵好头，充分发挥综合协调、业务指导、督促检查等作用，确保人才工作方向明、措施实、成效好；各成员单位要牢固树立“一盘棋”思想，主动作为，靠前担当，进一步形成齐抓共管的整体合力。要强化督促考核。进一步调整优化考评方案，科学客观开展人才工作目标责任制考评，切实考出压力、考出动力，确保我区人才考评继续位列全市第一方阵。

会议传达了中央和省委、市委人才工作会议精神；解读了《濂溪区关于落实九江市〈关于打造长江经济带重要人才集聚高地的若干举措（试行）〉实施细则（试行）》，并分解部署了下步人才工作；区工信局、区科技局、区生态工业城等部门作了书面交流发言。（濂溪区融媒体中心?记者?李美琳）