今年以来，泗县立足县域实际，紧盯人才缺口，多措并举聚集医疗卫生人才，为提升县域医疗卫生水平提供高质量人才支撑。

加大农村订单定向医学生免费培养力度。根据农村订单定向医学生免费培养工作等精神，结合基层医疗机构人才需求，2022年，泗县卫健委计划签订农村订单定向医学生8人（本科3人，专科5人）、拟毕业农村订单定向医学生4人（预计2022年7月毕业）。根据农村订单定向医学生的毕业时间，提前做好本科生住院医师规范化培训及专科生助理全科医生培训及岗位规划安排，毕业生依据乡镇卫生院编制总量设置岗位，办理岗位聘用手续，签订聘用合同，纳入编制管理，落实相关待遇。

加大乡村医生定向委托培养力度。根据《关于印发在安徽省高职院校分类考试中实施乡村医生定向委托培养三年行动计划方案的通知》等文件要求，通过多种形式重点向本地高中、中职毕业生宣传乡村医生定向委托培养政策，引导考生合理填报定向培养专业志愿，积极投身农村医疗卫生服务事业。2022年，泗县卫健委计划签订乡村医生定向委托培养协议20人，乡村医生定向委托培养协议生完成学业并取得毕业证书后，由镇卫生院根据工作需要、本人意愿和就近便利原则，安排到村卫生室工作，并为其购买养老保险。

加大公开招聘及人才回引力度。根据《关于申报2022年度泗县事业单位工作人员公开招聘计划的通知》要求，在核定的事业单位编制数额和岗位设置方案结构比例范围内，申报2022年度泗县事业单位工作人员公开招聘计划。2022年，泗县拟招聘专业技术人员39人；泗县人民医院、中医院拟招聘临床医学、护理、医学检验技术、预防医学等专业共105人；实施事业单位“人才回引”工程，拟回引一批卫生专业技术人员。

加大优质资源下沉力度。下大力气实施全面实施“千医下乡”工程，促进优质资源下沉，引导优秀技术人才向基层流动，推进县医院紧密型医共体建设。2022年，泗县从人民医院、中医院遴选16名学科专家，安排到乡镇卫生院开展带教查房、门诊坐诊、外科手术等多种形式帮扶工作，帮助基层提高业务水平，规范专业技术操作。

泗县通过订单培养、定向委培、公开招聘、人才回引及优势资源下沉，让医疗卫生人才引进渠道更加畅通，使人才队伍年龄结构得到改善，服务能力得到进一步提升，激发了全县卫生人才队伍的整体活力，综合素质明显提高，卫生人才队伍得到有效充实。