【作风建设】凤翔各级持续推进作风建设专项行动（五）
| 所在地区： | 陕西-宝鸡-凤翔县 | 发布日期： | 2022年9月28日 |
区委办
9月22日，凤翔区委办公室召开作风建设专项行动工作推进会，对当前作风建设专项行动重点任务进行了再安排、再部署。
会议要求，全体干部职工要高度重视，走在前列，全室党员干部职工要深化认识、提高站位，把推进作风建设专项行动作为充实自我的良好机会，作为历练作风的有效举措，作为推动工作的强大动力，努力使理想信念更加坚定，作风能力更加务实，工作成效更加突出，尽心尽力、尽职尽责做好“三服务”工作，确保办公室作风建设始终走在前列、当好标杆。要紧扣任务，扎实开展，紧扣省市区委划定的重点任务，突出“四抓四强化”主题，把理论武装、问题整改、专项治理、标本兼治贯穿于作风建设专项行动全过程，精心设置学习内容、对标查摆突出问题、见人见事深改彻改、建章立制巩固提升，有力突破工作中的薄弱环节，精准革除作风中的顽瘴痼疾，以看得见的实绩实效真正体现作风建设成果。要结合实际，注重实效，把作风建设同日常工作结合起来，紧紧围绕落实区委“三个必须”要求，对照年度目标任务细化下一阶段工作举措，重新修订完善机关管理制度，明确各组室局所和个人岗位职责，探索创新服务基层工作机制，科学研判干部日常表现，以真本领、硬作风、实举措奋力冲刺四季度，推动办公室各项工作出色出彩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
区政府办
作风建设专项行动开展以来，凤翔区政府办公室以“五比五看”活动为抓手，立足工作实际，下茬整治作风顽疾，持续深化作风建设，着力促进政府办“三服务”水平提质增效，为全区经济社会发展加力赋能，为奋力谱写凤翔高质量发展新篇章提供坚强保障。
活动要求，全体干部职工要加强学习，提高站位。活动开展以来，政府办机关党组提出将学习贯穿活动全过程，坚持每周三晚夜学、周日晚集体学习、平时自学制度，通过学习，把思想和行动统一到区委、区政府的安排部署上来，把学习成果体现在落实上级工作要求部署上，体现在从严从实推动各项任务落地见效上，确保此次专项行动不走形、不变样。要聚焦问题，强化整改。全面对标省委全会、市委全会和区委制定的纪律要求，扎实开展了以“比工作标准，看自我要求严不严；比工作态度，看担当尽责真不真；比工作精准，看谋划落实细不细；比工作质效，看说话办事实不实；比工作节奏，看思想行动快不快”为主要内容的“五比五看”活动。要求机关各股室、各下属单位要做到自查、互点、整改，全体干部对照“五比五看”要求进行查摆，班子成员对分管股室、单位提意见，各股室、各单位要互相点评，同事之间相互提意见，对照存在问题，深刻剖析，认真归纳，建立台账，边查边改，立行立改，逐个销号。要提升能力，确保实效。区政府办公室进一步明晰职责，完善制度，落实责任，要求全体干部职工面对新形势、新任务、新挑战，要事事争先，立说立干，干必一流，进一步提升认识能力、学习能力、服务能力，高效能、高标准、高质量完成工作，确保作风建设专项行动不打折扣，切实推动工作纪律大转变、工作效率大提升，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
区文化和旅游局
全区作风建设专项行动开展以来，凤翔区文化和旅游局立足于高标准启动，高质量开展，“四抓并举”推动专项行动走深走实。
活动要求，全局上下要抓动员部署提升政治站位，召开局党组会、全系统动员大会，对作风建设专项行动进行了全面研究部署。局属各单位党支部按照局党组要求，成立组织机构，落实工作人员，制定实施方案，迅速掀起了专项行动开展高潮。要抓问题查摆优化工作作风，按照专项行动要求，结合单位和个人实际，深入查摆存在问题，建立问题清单和整改台账。目前，全系统共梳理归纳查摆单位存在问题12个、个人存在问题23个。要抓专项治理推动工作落实，牵头制定务实管用的《文旅融合促进三产发展工作方案》，统筹推进文化和旅游全领域、全方位、全链条深度融合，激发文旅发展内生动力，全力推进东湖晋升为4A级景区，积极做好文化艺术中心专项债项目的立项等各项工作，精准谋划2023年重点项目。要抓督查指导确保工作实效，局党组成立三个督导检查组，采取随机抽查、调研访谈、明察暗访等方式，加强督促指导。把开展专项行动作为日常监督的重要内容，发现问题及时反馈、限期整改，对敷行应付的人和事严肃追责问责。
区卫生健康局
近日，凤翔区卫生健康局党组召开作风建设专项行动研究部署会，传达学习了市委、区委和市卫健委作风建设专项行动工作精神。
会议要求，全局上下要提高政治站位，精心安排部署，成立卫健局党的建设领导小组和作风建设专项行动工作专班，设立工作小组，制定工作方案，明确工作职责和卫健系统5个重点领域突出问题专项治理，以作风建设带动重点工作提质增效。要聚焦五个领域，深入查改问题，以机关效能问题、基层负担问题、群众身边腐败问题、医疗机构突出问题及群众关心的急难愁盼问题等5个专项治理为抓手，通过全面细致查摆，局直属单位共自查问题10个，个人自查问题四类50条，均按照作风建设专项行动的要求，坚持分类推进整改，对能够立即整改的问题立行立改，对需要持续推进的明确时间节点紧抓不放，对需要制度保障并长期坚持的尽快建章立制，严格执行。要强化督导检查，促进作风转变，区卫健局党组抽调相关股室同志成立5个督导检查组，对包抓单位加强督促指导，发现问题及时反馈、限期整改，对敷衍应付的严肃追责问责。适时组织作风建设专项行动“回头看”，对各单位开展成效进行评估，及时查漏补缺，持续改进提升，确保取得实效。
区财政局
凤翔区财政局认真落实区委关于作风建设专项行动要求，着力锻造对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁的干部队伍，以作风建设的实际成效凝聚力量、改革创新、再接再厉，推动区财政局在“主动融入主城区、争当发展排头兵”的火热实践中扬帆奋进、阔步前行。
活动要求，全局上下要着力组织推动，及时召开会议，学习传达市委、区委关于作风建设的部署要求；成立领导小组,设立工作专班，做好思想动员，积极营造开展作风建设专项行动浓厚氛围。要着力认识提高，利用每周集体学习时间，重点学习了习近平总书记关于作风、财经工作的重要讲话精神以及相关理论文章，提高了全体干部职工对作风建设的重要性认知。要着力问题查找，结合财政系统实际，采取了自查、谈心谈话、征求意见等形式，开展作风问题大排查，做到边查边改，把专项行动同财政中心工作结合起来，做到统筹兼顾、整体推进、互相促进、深度融合。要着力效能提升，以此次专项行动为契机，狠抓政策落实，加强收支管理、财政管理，防范化解财政风险，坚决遏制新增隐性债务，严格落实债务偿还主体责任，确保存量政府债务按期偿还，持续做好隐性债务化解工作。
区人社局
作风建设专项行动开展以来，凤翔区人社局通过提高思想站位、推进行动落实、优化工作作风、提升服务质量等四项措施，知责于心，担责于身，履责于行，问责于效，让人社工作既有力度更有温度。
活动要求，全局上下要知责于心，提高思想站位，成立作风建设工作领导小组及其工作专班，结合人社工作实际，层层分解任务，将责任具体落实到人。同时，将作风建设相关学习内容纳入局党组会“第一议题”和党组中心组扩大会议，融入干部日常学习中，全面提升全系统干部职工政治理论水平。要担责于身，推进行动落实，至目前，全系统排查单位问题9条，89名人社干部检视个人问题136条。全部建立问题清单和整改清单，逐项制定整改措施、明确整改时限，进行“台账式”管理。要履责于行，优化工作作风，截至目前，全区农村劳动力转移就业14.5万人，脱贫劳动力就业39203人，创经济收入15.03亿元；城镇新增就业3869人，占年度任务的93.2%，城镇登记失业率2.46%以内，低于控制指标1.54个百分点。机关事业单位养老保险参保12322人，企业职工养老保险参保35266人，城乡居民养老保险参保22.23万人，工伤保险参保24296人，失业保险参保5619人，累计发放社会保障卡477324张。人才人事发展动能持续增强，启动实施区以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，完成了职员等级首次晋升工作；深化职称制度改革，顶住疫情防控压力历时三个月引进高层次人才27人，顺利推进各类人事考试。查处和受理拖欠农民工工资投诉线索197件，涉及劳动者1105人，清欠金额978.9297万元，劳动保障举报投诉案件结案率和拖欠农民工工资举报投诉结案率100%。受理劳动人事争议案件74件，涉及人数74人，结案金额150.99万元，当期结案率94.6%。要问责于效，提升服务质量，一方面加大日常监督力度，另一方面强化工作问责，及时掌握干部职工思想动向和工作实绩，切实将工作抓在手上、落实在行动中，提高工作效率和服务质量，持续打造实干创新、和谐活力、智慧书香人社新形象，为区域经济社会高质量发展贡献人社力量。
按照客观、公正、公开的原则，本条信息受业主方委托独家指定在中国建设招标网 www.jszhaobiao.com 发布
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