为使新员工更好地提高思想认识、强化履职担当，在工作中迎难而上，昭通市烟草专卖局（公司）于9月19日至26日为2022年新入职的43名员工创新打造“四门”课堂。通过培训，有效提高新员工的政治素质、职业素养和理论知识。

　　红色课堂培根铸魂。市局（公司）主要负责人在开班仪式上以“五个把好”“五个学会”要求新员工立得实、行得稳、走得远，不负韶华、不负众望，经历一番磨练，拼搏奋进，成长为烟草商业发展需要的人才。分管领导围绕习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话，为全体新员工讲授入职“第一堂党课”，教育新员工要树立正确理想信念，提升政治素养，增强担当作为。组织新员工赴威信扎西干部学院红色教育基地接受党性“洗礼”，开展重走长征路、重温入党誓词、唱红歌、为革命烈士进献花圈等活动，引导新员工叩问初心、追寻使命，进一步坚定对党忠诚之心，激励新员工在红色洗礼中淬炼党性。此外，还购买了《论党的青年工作》《习近平的七年知青岁月》《昭通简史》书籍分发给新员工阅读。

　　理论课堂全面覆盖。在理论课程中，不仅通过设计多门专业课程让新员工了解昭通市局（公司）的历史、基本构架、行为规范、组织管理、“两烟一专”等，更好地帮助新员工提前融入大集体。同时，还邀请了全市优秀员工代表为新员工分享经验，紧密结合新员工在未来工作职业发展规划、职业技能竞赛等方面，通过互动式的交流，提升新员工对个人成长路径的认识把握。

　　实践课堂提升能力。除了理论知识学习，新员工完成了消防安全演练方面的实训学习，包括如何操作干粉灭火器、消防车水枪等，在实践中认识安全生产的重要性。

　　新声课堂共话未来。培训结业座谈会上，新员工们依次作了自我介绍，结合培训所学所看分享心得体会，说感悟、谈感恩、话成长，纷纷表达了今后在工作岗位上坚定信心、积极进取、踏实作为的决心，表示要逐梦青春，不负韶华，开启人生新旅程。

（昭通市局）