近日，新材料科技园工会联合会召开产业工人队伍建设改革工作座谈会，全国总工会赴江苏蹲点工作组成员，科技园工会联合会以及40家产改试点企业工会主席参加座谈。

会上，南京太化化工有限公司、蓝星安迪苏南京有限公司、江苏迈达新材料股份有限公司、沙索（中国）化学有限公司、江苏金桐表面活性剂有限公司、南京扬子动力工程有限责任公司先后汇报了产改工作情况，并就产业工人队伍建设改革工作举措和下一步产改工作计划进行了交流。

新材料科技园党工委副书记、工会联合会主席徐云峰表示，各企业要坚持目标导向，围绕政治引领、职业发展、权益保障三项产改重要内容，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新，敢担当、讲奉献的产业工人队伍。

全国总工会赴江苏蹲点工作组组长、全总基层工作部副部长黄龙表示，要高度重视产业工人队伍建设改革，并对科技园提出四点要求。一要加强组织领导。把推动产业工人队伍建设改革政策举措在企业落地落实放在突出位置来抓，建立推进企业改革工作责任制，确保任务有分工、完成有时限、责任到个人。二要加强精准指导。建立完善各级推进改革协调（领导）小组成员单位联系企业制度。积极推广改革指导员制度，指导企业吃透上级改革精神，精心组织改革方案实施，通过改革切实增强产业工人的获得感。三要加强调查研究。深入企业一线和职工，扎实开展调研，倾听企业呼声和职工诉求，及时掌握企业产业工人队伍建设改革的进展及存在的困难和问题，确保改革举措符合客观规律、契合产业工人利益。四要加强总结宣传。及时总结改革推进过程中的先进典型、经验成效。加大宣传力度，引导各类企业主动投身改革，动员产业工人积极投身改革，在全社会营造关心、支持、推动改革的良好氛围。