今年以来，为全面提升网格化社会治理效能，进一步疏通社会治理“毛细血管”，金南镇按照上级统一部署和要求，细“治”赋能“精网微格4.0”工程，坚持“精编微划、精管微治、精建微服”的“精网微格”理念，真正打通服务群众“最后一公里”。

精划微分。该镇结合镇村实际，在各村（居）原有社会治理网格化划分范围基础上，以各村（居）联组为单位，再细化为141个微网格，以精准全覆盖为要求，每个微网格纳入50-80户家庭，服务100-200人的原则，精确到各微格“十联户”，按照“每个微格中十户人家选定一名联户长”的模式，金南镇141个微格共推选出970名联户长，构建“镇-村-网格-微网格”四级组织架构，全面激活基层社会治理“微细胞”。

精管微治。该镇制定微格员绩效激励考核机制，组织开展微格员集中培训，明确微格员的工作职责、工作流程、工作要求。在每个村（居）成立由5名村干部组成的微格员上报信息评比小组。以是否有助于基层社会矛盾化解来作为评判标准，每条信息如评判5人组有3人以上点赞，该信息即被认定为有用信息。微格员上报信息被上级采用的给予适当补助，采取一年一评比的制度，根据各个微格员截止年底上报有用信息的数量，评出2名村级最美微格员，同时推荐为金南镇乡贤候选人。通过对“精网微格”工作的推进和落实，该镇社会治理工作实现“小事不出格，大事不出村，矛盾不上交”。

精建微服。该镇将网格员、微格员、区域划分、工作清单、“三官一律”及工作职责、微格风采等公示上墙，在基层最前沿发挥服务群众“零距离”作用。推进社会治理指挥中心提档升级，把为民服务中心、综合执法局、社会治理指挥中心的功能通过一体化平台进行功能整合，按照镇村治理一张网的要求，建立各村（居）微格员工作交流群，微格员可随时随地上报发现和收集的问题，由网格员筛选后报送一体化平台，指挥中心根据实际情况进行分流，做到问题及时发现、及时处置、及时反馈。通过细“治”入微的服务，让群众少跑腿，让全镇居民幸福感、获得感不断提升。