近期，宁乡市劳动保障监察大队按照宁乡市市委市政府根治欠薪工作的部署要求，立足本职，主动进位，积极作为，确保根治欠薪工作高效推进，为迎接党的二十大胜利召开，营造和谐稳定的劳资关系。

以入企服务为契机，宣传劳动保障法律法规。结合入企服务专项行动，组织开展政策法规进企业、进工地系列宣传活动，为全市110余家企业、建筑工地发放2800余份宣传资料。以《保障农民工工工资支付条例》为主，全面宣传《劳动法》《劳动保障监察条例》等法律法规，不断提高社会知晓率，持续倡导市场主体和劳动者依法维权的法治理念。

以服务解难题为重点，做好解决群众诉求回应。凡是符合受理条件的举报投诉案件，立即安排专人前往现场调查，及时快速处理，做到及早发现、主动介入、及时上报、妥善处理，防止事态扩大。同时，紧盯全国欠薪线索核处管理平台，及时妥善处置群众诉求。截至目前，2022年全市受理、查处拖欠农民工工资案件7件，涉及金额824万元，涉及农民工资372人，农民工工资清欠率始终保持在98%以上。

以专项检查为基础，从源头预防欠薪行为。结合我市各类建设项目开复工较晚的实际，制定工作方案，各成员单位组成联合执法检查组，集中力量对重点行业、重点区域及发生过拖欠工资问题的用人单位进行针对性专查，确保企业规范工资支付，按时足额发放农民工工资。截至目前，共检查各类用人单位89家，涉及劳动者1806人。

以工作合力为抓手，全面保障劳动者权益。严格落实农民工工资保证金相关制度，全面规范用人单位工资支付行为。2022年，共收缴农民工工资保证金2922万元，返还前期缴存保证金3689万元，用于支付农民工工资1750万元。以保险保单、银行保函形式担保农民工工资保证金52家，担保金额1729万元。发挥成员单位职能作用，全面保障劳动者权益。组织召开全市根治欠薪工作推进会议，督促乡镇(街道)和各成员单位严格落实工作职责，加强对农民工工资清欠工作的组织领导，不断促进多部门形成工作合力，确保欠薪案件查处和协调解决顺利推进。