8月31日至9月1日，杭州医学院2022年新职工入职培训在临安校区国际会议中心隆重举行，校长黄东胜，校党委副书记何贤晨、校纪委书记郑公寿，副校长梁广等领导出席会议并分别作了专题报告。会议由人事处处长董雨琴主持，学校新入职专任教师、辅导员、行政管理人员等近50人参加了培训。

黄东胜校长为新职工上了入职“第一课”，他首先代表学校对新职工的加盟表示热烈欢迎，他指出学校正处于快速发展的关键时期，我们正站在新的起点，踏上了新的征程，面临着新的挑战与机遇，他要求新职工要学会做人、学会做事、学会感恩，成为“四有”好老师，做好三全育人工作。黄校长寄语新职工“你们的样子就是杭医的样子，杭医的未来就是你们的未来”。他希望大家要有家国情怀，要坚定理想信念，要有更高要求更高目标，要有敬业精神、刻苦意志、责任担当、合作意识、诚信作风，要时刻保持清醒意识，珍惜平台和机会，要时刻做好准备，与杭医一起筑梦、追梦、圆梦。

何贤晨副书记以《一起向未来》为题，介绍了学校工会的基本情况、主要工作以及福利情况。他指出，学校工会以“打造杭医健康幸福家，服务学校转型大发展”为目标，充分发挥参与、维护、建设和教育职能，未来希望杭医这个大家庭能成为大家温暖的港湾。

郑公寿副书记为新职工开展了师德师风警示教育。郑书记深刻阐述了习近平总书记关于师德师风的重要论述摘编，希望各位新职工不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育人使命。他详细解读了《新时代高校教师职业行为十项准则》，并借以医疗、教育等领域的实际腐败案例解析了失范行为的主要表现形式，以师德先进事迹，勉励青年教师高标准严格要求自己，做到“为人师表、廉洁从教”。

梁广副校长结合自身的成长经历和感悟，勉励大家“要培养好的学生，首先要成为更好的自己。”他希望青年教师树立远大抱负，抓住发展机会，重视团队合作，追求创新卓越，正确处理好融入与坚持、教学与科研等多方面的关系，脚踏实地在杭医干出一番事业，闯出一片天地。

梁校长还代表学校与新职工签订《高校教师师德承诺书》，号召广大青年教师牢记初心和使命，以德立身，以德立学，以德施教，严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。

全国五一劳动奖章获得者、全国三八红旗手宣尧仙研究员围绕“责任和奉献”深刻阐释了劳模精神的内涵；档案馆馆长郑磊带领新职工回溯杭医光辉校史、重温杭医红色记忆、历数杭医斐然成绩、细述杭医优秀校友、纵览杭医专业建设，鼓励新职工向前辈学习，以实际行动为杭医跨越式发展添砖加瓦；基础医学与法医学院党委书记、副院长王珏阐述了师德师风的规范要求和失范行为处理，希望新职工在道术、学术、技术、艺术、仁术上精益求精，做杭医“金师”；科研处副处长范兴丽向新职工就科研政策做了细致的讲解，并强调科研诚信的重要性。检验医学院、生物工程学院卢觅佳作为新职工代表发言，她表示在今后的工作中会虚心向老同事学习，爱岗敬业，踏实前行

此外，本次培训还安排了半天的团建活动。通过集体合作形式，新职工完成了破冰起航、纸牌游戏、背夹球等一系列活动任务，各组成员团结互助、默契配合、激烈角逐，为夺取团队的胜利贡献自己的智慧和力量。

本次培训，帮助新职工尽快熟悉和了解学校的相关政策，早日适应“杭医人”的新身份，融入杭医，共谋发展，为新杭医高质量发展注入新力量。

（人事处、教师教学发展中心）