今年以来，南雄市以“改革攻坚规范治理·担当作为年”为契机，聚焦教育重点领域和关键环节，形成了6项规范治理任务和1项规范治理专项行动，明确具体规范治理举措、教育局责任领导、责任股室、责任人、配合股室及完成时限，进一步深化教育领域综合改革，推动该市教育高质量发展。

2021年9月以来，该市全面落实“双减”政策，各中小学、幼儿园积极应对，根据实际情况，调整师生作息时间和课程，探索校内课后服务形式，开展各类特设课程，全面铺开校内课后服务，切实满足学生课后服务需要，减轻学生家长负担，但实施过程中存在着教师负担过重、课后服务不全面等问题。为此，该市印发了《南雄市中小学校校内课后服务工作实施方案》，开展规范治理专项行动。

“我们建立校外教育培训监管和服务平台，依法确认了南雄市校内课后服务管理平台中标单位，从今年秋季学期开始实现全市所有义务教育阶段学校课后服务全覆盖，有效减轻教师负担过重问题。”南雄市教育局局长卢锦华说道。

作为主管教育事业的政府工作部门，该市教育局还制定了《南雄市教育系统“改革攻坚规范治理·担当作为年”工作实施方案》，梳理出有关规范校园安全监管、教育培训机构发展、中学实验室危化品管理、学生资助补助资金的发放、教职员工请（销）假和规范教育系统临聘人员审批管理等6项规范治理重点事项，并实行清单制和责任制管理，督促规范治理稳步推进、落到实处、取得成效。

“近年来，我们以党建为引领深化改革攻坚，加强规范治理，成立工作领导小组，统筹部署教育系统任务清单，牢固树立了‘全局一盘棋，上下一条心，拧成一股绳’的思想。”卢锦华向笔者介绍：“全面提升高质量完成教育攻坚任务的整体性、系统性和协同性，推动规范治理工作开好头，出实效。目前，6项规范治理任务已全面完成。”

今年以来，该市还将教师队伍建设作为提升教育质量的重要抓手，强化校长、园长队伍梯度建设，确定50名校（园）后备干部培养人选；进一步加强师德师风建设，以“师德建设月”为载体，开展了“十个一”专项活动；大力选树先进典型，2人获广东省五一劳动奖章，21人获评为韶关市“四有”好老师、4人获评优秀教育工作者，以点带面引领师德提升；建立教师常态化培训机制，抓实抓细教师参加国家、省、市、县级培训，今年上半年，该市组织教师参加县级以上各类培训共2820余人次，大力推动了教师队伍建设工作。

“下一步，我们将集中力量攻坚克难，全力做好教育系统规范治理各项工作，持续向规范校园安全管理责任、‘双减’政策落实和教师队伍建设等方面重点发力。”谈到接下来的计划，卢锦华信心满满：“我们将以制度建设成效巩固提升规范治理成果，推动形成规范治理长效机制，全力推动南雄教育高质量发展。”