通讯员 李贤君

本报讯 今年来，松岙镇实施年轻干部成长“青桔计划”，通过言传、手帮、身教等形式，使年轻干部的业务水平在学习中得到提高，形成师父主动教、徒弟虚心学的良好氛围。

“我们就像一颗青涩的桔子，需要吸收大量的知识养分，而导师就是这样一名园丁，日以继夜地耕耘、施肥。”社事办卓维勇说，每名青年干部，都渴望有好的环境锻炼成长，渴望有机会施展才华。“青桔计划”通过强化思想、整合资源、突出教育等举措，为松岙培养思想素质高、工作能力强、创新能力优的新时代年轻干部。

卓维勇的导师是镇人大主席毛建龙，确定导师后，便主动联系他，了解一些基本情况，为他谋划了近几年的职业规划。毛建龙告诉他基层工作是一线工作，遇到突发事件要永远冲在前面，工作中要大胆“泼辣”，要有胆识魄力和豁出去的精神。平时要多“下村”，作为联村干部，要懂民生，知民情，多和村民打交道，帮助村民解决问题等。

半年多来，师傅通过带思想、带作风、带业务、带纪律、保安全的“四带一保”法，结合实际，以身作则，言传身教，为徒弟培养良好作风习惯，树立了正确世界观、人生观、价值观。卓维勇表示，接下来工作中，他会继续发扬优点，不断改进缺点，用自己所学去耕耘，用脚步和热情服务群众，在简单又平凡的工作中诠释责任与担当。

党建办周友为在导师松岙镇党委副书记韩家侃的“传帮带”下茁壮成长。第一次交流时，周友为列举了自身优劣势，这不仅是一次全面的自我审视，更明确了自身的优缺点和未来的努力方向，在师父的建议下，他为自己制定了初步学习计划，努力发挥优势、补齐短板。

俗话说：“师父领进门，修行在个人。”这段时间里，周友为抱着“三人行必有我师”的想法，不仅向师父学，也向其他领导同事学习。他积极参与平台组织的活动，不再只局限于镇内，而是“放开胆子”走出去，拓宽眼界。既得良师，又得益友，使他收获很多，更让他在人生的道路上再进一步。

发展服务办林鲁森认为，作为一名刚入职一年的新人，不管在业务能力上还是沟通交流中都存在许多不足。真心感谢镇里为他安排了一位优秀的师父来引导他，榜样的力量是无形的，但也是激励人心、催人奋进的。

林鲁森的师父是镇党委宣统委员周吉，他俩初识是在人大代表换届选举期间，师父一丝不苟的工作态度让他敬佩不已。结对期间，他虚心学习，请教各类问题，比如：如何更好地宣传推广自己的业务线，如何更好地利用乡贤资源等，师父皆会耐心讲解并尽可能在工作中带着他，帮助他成长。同时，师父也很关心他的生活，简单的几句问候让人心生暖意。

“书山有路勤为径、学海无涯苦作舟”，林鲁森认为，作为徒弟，他还需要进步、需要成长、更需要努力，并为此制定好计划，明确发展方向，一步一个脚印向着目标，扎扎实实走下去。