今年以来，为进一步强化纪委委员履职意识，提升监督服务保障能力，梅李镇以建立联系点形式，实施镇级纪委委员一线实训增能项目，推动纪委委员下沉一线淬炼本领，为基层党风廉政建设蓄势赋能。

量身定制搭平台，练就履职“铁肩膀”。下好“一盘棋”，制发实施方案，由镇纪委书记作为第一责任人，全体镇纪委委员协作联动，共赴一线指导监督执纪、廉政教育、信访处置、基层治理等工作，推动基层纪检工作和治理水平提质增效。把好“选人关”，从纪委、财政、派出所、综合行政执法、组织人事、农村工作等岗位中选配7名熟悉执纪执法、资金管理、党的建设等职能工作的机关干部担任镇纪委委员，组建一支敢于善于斗争的监督“铁军”，为纪委委员规范履职奠定坚实基础。搭好“实训点”，结合镇纪委委员岗位特点、专业优势，聚焦集体三资管理、企业廉情监管、公务用车使用、党员队伍建设等7个领域，“一对一”确立涵盖村、企业、机关部门等不同实训点，制发《一线实训履职手册》，为纪委委员“量身定制”一线实训平台。

五项制度定菜单，把好实训“方向盘”。梅李镇建立健全实训工作机制，强化以干代训、以学促训，把提升纪委委员履职能力贯穿一线实训全过程。分析研判机制，镇纪委委员根据联系指导监督情况，经常与联系点党组织、纪检组织负责人就作风建设、廉政教育、廉洁风险等事项交流意见，提出工作建议。履责清单机制，聚焦小微权力监督、廉政教育、内控机制、自身建设等方面，细化分解履责任务，建立工作清单。列席会议机制，立足监督职能，镇纪委委员列席联系点党组织、纪检组织会议，以及组织生活会、“三重一大”事项决策等其他重要会议，就有关工作提出意见建议。调研督导机制，定期走访调研，及时研究解决制度执行中的难点问题，督促基层党组织认真落实党风廉政建设各项要求。分层培训机制，聚焦党员干部履职能力短板，指导联系点紧贴需求开展理论学习、案例警示等多种形式的训廉活动，强化党员干部“红线”意识。

靶向发力筑根基，双向互促“两不误”。“实打实”提升能力，镇纪委委员及时传达上级有关全面从严治党最新要求，身入一线听取、收集民情民意，协助联系点找准党风廉政建设的最佳着力点，推动管党治党在基层取得扎实成效。参与指导联系点有关信访处办、立案审查、教育回访等监督执纪工作，在正风肃纪前沿一线加强实战练兵，提升履职本领。“点对点”推进工作，将一线实训工作与清廉村居建设同部署、同推进，督促指导联系点高质高效开展安全生产、污防攻坚、一图一表、疫情防控等重点工作。对党员干部特别是“一把手”执行民主集中制、“三重一大”事项决策，依法履职、秉公用权、廉洁自律等情况开展重点监督，切实将一线实训效能转化为推动乡村振兴的强大动能。“硬碰硬”优化生态，细致排摸廉政风险点，深入掌握联系点党风廉政建设情况，加强对党员干部尤其是党组织“一把手”的经常性提醒教育与常态化监督管理。通过廉政专题党课、集体廉政谈话、廉政座谈会等形式协助联系点开展

接下来，梅李镇将持续做优做实纪委委员一线增能项目，在锤炼本领上下更大功夫、在打造特色上创更多亮点、不断放大监督成效辐射“廉”动作用，以高素质纪检队伍护航美丽梅李建设高水平推进。